2021年宜賓拆遷補償款,2021,宜賓生育津貼怎么算 生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上一社保繳費年度職工月平均工資除以30。具體發放標準是: 1、生育的，享受128天的生育津貼，其中難
宜賓生育津貼怎么算
生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上一社保繳費年度職工月平均工資除以30。具體發放標準是:
1、生育的，享受128天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;
2、妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;
3、實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼;
4、實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;
5、放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼;
6、符合國家和省有關規定享受護理假的，享受15天的生育津貼。
宜賓生育津貼怎么領
1、懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2、注意需要辦理準生證。
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算。
4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結(蓋公章)，結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
宜賓生育津貼的領取條件
本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;
非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼:
1女職工生育享受產假;
2享受計劃生育手術休假;
3法律、法規規定的其他情形。
2022年生育津貼發放標準如下：1、生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資除以30乘規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受；4、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。.生育津貼申請條件：從你繳納生育保險到孩子出生，一種是全額繳納12個月，這樣你就可以在產假期間向國家申請生育津貼。如果你的雇主，沒有繳納社保，你將無法領取生育津貼，但你可以申請這筆費用，這筆費用將由你的雇主支付。生育津貼發放標準：生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說，生育津貼低于本人產假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須補足差額；生育津貼高于本人產假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額支付給個人。夫妻雙方生育保險：只有女方參加生育保險的，可享受其生育醫療費用和生育津貼：如果只有男方參加生育保險，女方不能享受生育醫療費和生育津貼，但男方可以享受15天陪產假和計劃生育手術醫療費。2022年生孩子補貼2萬1.五險中的生育保險現已并入醫保。只要公司給你繳納員工社保，你就可以享受生育保險待遇。不僅女員工生孩子時可以用，男員工也有生育保險，妻子懷孕時可以用，全職媽媽也可以用。生育保險分為生育醫療和生育生活補助兩部分。2.生殖醫療主要用于補助（或報銷）生育或流產期間發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等費用；3.生殖醫療主要用于補助（或報銷）生育或流產期間發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等費用；一般生育津貼的計算方，法是“本單位上年度人均實得工資+30x產假天數”。自然分娩的基本產假為98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹產，加15天。假設平均工資6000元，如果放入公式，可以得到19600元的分晚；如果是剖腹產，22600元。部分企業為了降低成本，繳費基數往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產假期間領到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規定休產假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低于月工資，實際上侵害了生育女職工的合法權益。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
宜賓生育險報銷標準2023具體如下：1、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔；2、女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。宜賓生育保險報銷醫院有哪些；3、女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付；4、生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足，也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。假如女職工每月生育津貼為元，而用人單位當月的平均工資為元，其中的元差額需要用人單位補足。宜賓生育險報銷條件：1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。宜賓市生育津貼；3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算；4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）綜上所述，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
法律分析：生育津貼領取條件：
1、屬于計劃生育政策內生育；
2、生育之月前12個月已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費。
生育津貼領取材料件：
1、《生育、計劃生育手術醫療費審批表》；
2、身份證；
3、住院費用原始票據；
4、出院證；
5、生育指標；
6、嬰兒出生證/其它醫學證明；
7、婚姻證明；
8、個人結算性存折（個體參保人員）；
9、《異地生育醫療機構基本情況表》（異地生育）。
生育津貼領取流程：申請單位或個體參保人備齊規定資料前往成都社保機構辦理生育津貼領取手續即可。只要資料齊全，符合條件即可申請成功。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用；
(二)計劃生育的醫療費用；
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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投稿：汪安璇
內容審核：李站波律師
