一、山丹農村房屋拆遷補償方案,公務員生活補貼發放標準

公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標準全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查，現在國內公務員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

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二、公務員工資標準

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法？高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。公務員工資標準表一、實施范圍機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。(一)、按照公務員制度管理的單位。(二)、經批準參照公務員制度管理的單位二、職級工資制的實施列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。(一)、套改辦法職務工資:按現任職務執行相應的職務工資標準。綜上所述就是我國貴的的公務員工資標準，但是因為地區不同，所以可能也會有所差距，具體的可以查詢當地的工資發放情況法律依據：《公務員法》第73條第1款規定：“公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度?！边@是對我國公務員工資制度的一般規定。所謂“全國統一”的工資制度是指公務員工資的構成、公務員工資中的主要構成部分，如職務工資、級別工資相結合工資的計算，公務員工資制度的基本原則等是全國統一的。當然，由于我國是一個發展中的大國，各地發展極其不平衡，因此各地公務員的工資水平也會存在較大的差異，但這主要體現在地區附加津貼和一些補貼上?！奥殑蘸图墑e相結合”主要表現在職務工資和級別工資隨公務員的職務的晉升和級別的提高而提高。機關系統有較大的層級性特點，不同職務和級別的公務員給予不同的工資待遇，這是各國的通例。

三、公務員鄉鎮補貼發放標準2022

1、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限于鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。2、鄉鎮工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼準則可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等要數適當差別，并向要求艱苦的偏遠鄉鎮和長久在鄉鎮工作的人員傾斜。3、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作職位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。具體類別：一類鄉鎮：城關鎮、洛門鎮、山丹鎮。標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月200元、300元、400元。二類鄉鎮：馬力鎮、灘歌鎮、鴛鴦鎮、四門鎮、溫泉鄉、龍臺鄉、樺林鄉、咀頭鄉、高樓鄉、榆盤鄉、楊河鄉。標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元。三類鄉鎮：沿安鄉。標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月280元、380元、480元。工作性津補貼：公車補貼：正處是1300一個月，副處是1040一個月，正科、副科是650一個月，科員是500元一個月。部分省份科員的公車補貼只有300元，也有部分省份科員的公車補貼有750元，這個要依據所在的省份而定。紀檢補貼：這個是紀檢系統專有的，220元一月，部分地方會增加。政法補貼：按照《關于建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（人社部規〔2017〕12號）文件當中的相關規定:司法部、省級司法廳（局）和市（地）級及以下司法局機關中除人民警察以外其他執行公務員工資制度的在編正式工作人員，參照執行政法工作津貼每人每月1200元。這個只有公檢法部門有，1200元一個月。鄉鎮補貼：這個標準也不是全國統一的，一般都是在200至1000元之間，很多省份確定的標準為500元一個月，只有在鄉鎮、街道的才會有。部分地方有浮動。信訪補貼：信訪工作人員專有，如鄉鎮有負責信訪的人員，那么他就可以領取。一般一個月也就。通信補貼：主要依據政策為《機關公務移動通訊費用補貼管理辦法》，處級每人180，科級每人130，科級以下的每人80元。因為文件是04年的，現在均有調高。部分地區每個月300元左右的通訊補貼。安監補貼：根據《關于實行安全生產監管監察崗位津貼的通知》當中的相關規定，從事煤礦、非煤礦井下安全生產監管監察的人，每個月有320元，從事?；熁ū瘛舜笮袠I的安全生產監管人員，每個月220元。審計津貼：按照《關于調整審計人員工作補貼實施范圍和標準的通知》規定，對于地方審計機構的行政人員實施補貼，標準為220元一個月。邊緣艱苦地區津貼：對在艱苦的地方工作的公務員額外的補償，一共涉及984個縣、市、區，全國統一。主要是根據海拔、氣候、環境、物價等方面因素決定的。從一類地區的43元每個月，到四類地區的560元每個月。海島補貼：顧名思義，崗位在海島的人員才有的補貼。生活性補貼：獨生子女費：5元一個月。全國統一。物業補貼：科員在160，科級領導180，這個只有部分省份才有。住房補貼：這個也只有部分地區才有。比如上海科員工作滿五年可以一次性領取18萬左右的住房補貼，深圳的科員每個月有2400的住房補貼。高溫補貼、取暖補貼：這兩個補貼也是按照行政職務的級別來確定補貼的金額多少，一般在兩百多、三百多左右，北方會有取暖補貼沒有高溫補貼，南方有高溫補貼沒有取暖補貼，處于中部的兩個都不會有。（不好意思，LD的體溫就是夏天的時候比你高，冬天的時候比你低。）餐補：這個也只有部分地區才有。很多地方是直接打到你的食堂飯卡，不發放現金，一個月大約300-500左右。采用的方式往往均是通過工會福利的方式進行。提租補貼：按照級別來計算，從70元至300元不等，各地也會有所上浮，有的地方科員是80元一個月。這個也是只有部分的省份或者單位才有。法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十一條： 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。第十二條 ：中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

四、公務員補貼標準

法律分析：公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

五、公務員工資補助標準

最新公務員工資組成及標準，包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資標準根據職務和工齡確定；獎勵工資和補助工資有具體標準和調整周期；新參加工作人員基本工資根據學歷確定；退休公務員生活費為退休前工資的80%，三年一調。

法律分析

最新公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

一、基本工資標準：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資標準：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資標準：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資標準：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資乘以80%。三年一調。

結語

公務員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成。津貼包括地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼和崗位津貼。補貼包括住房和醫療等。優秀的公務員還享受年終獎金。基本工資標準根據職級不同而有所不同。工齡工資每年增加60元，并按虛年計算，每三年調整一次。獎勵工資每月300元，不合格者停發，合格后恢復發放。補助工資包括車補、取暖補助、出勤補助、山區補助和地區差別補助。新參加工作人員的基本工資根據學歷和職級確定。退休公務員的生活費為退休前工資的80%，每三年調整一次。

法律依據

中華人民共和國教師法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五條 教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

中華人民共和國公務員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

中華人民共和國公務員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

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文章來源參考：【頭條】山丹農村房屋拆遷補償方案，山丹縣2020年規劃

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投稿：安宇

內容審核：劉超律師