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漳州龍海拆遷補償款,漳州市龍海產假女職工產假是多長時間:今日拆遷補償法律在線咨詢

  • 發布時間:

    2025-02-21 14:17:01
  • 作者:

    圣運律師
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漳州龍海拆遷補償款,漳州市龍海市產假和陪產假是怎樣的,漳州市龍海市產假最多可休180天,符合地方規定可延長至180天。根據《福建省人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》,符合條件的夫妻可享受產假158至180天,男方可獲得15天照

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一、漳州龍海拆遷補償款,漳州市龍海市產假和陪產假是怎樣的

漳州市龍海市產假最多可休180天,符合地方規定可延長至180天。根據《福建省人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》,符合條件的夫妻可享受產假158至180天,男方可獲得15天照顧假。期間工資照發,不影響晉升。女職工懷孕、生育和哺乳期間享受特殊勞動保護和補償。

法律分析

產假最多可休180天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的可延長為158天至180天。

法律規定:

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條:依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。

婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》:第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。

用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止有關作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

二、漳州市龍海產假女職工產假是多長時間

產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。

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產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。

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產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。

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產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。

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國家規定產假98天,符合條件的額外增加60天。

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產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假31天。

三、福建省漳州市薌城區產假和陪產假是怎樣的

產假最多可休180天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的可延長為158天至180天。法律規定:《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條:依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條《女職工勞動保護特別規定》第七條

四、福建省漳州市龍海市產假最新天數是好多

法律分析:福建省產假是158天。根據相關法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

法律依據:《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條

依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。

五、福建省漳州市產假休息多久

產假最多可休180天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的可延長為158天至180天。法律規定:《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條:依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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投稿:王安熙

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