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合肥省工會小區拆遷補償,針對撤銷合并工會組織的現象工會法有什么規定:今日拆遷補償法律在線咨詢

  • 發布時間:

    2025-02-12 22:18:32
  • 作者:

    圣運律師
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合肥省工會小區拆遷補償,針對撤銷合并工會組織的現象《工會法》有哪些規定,針對撤銷合并工會組織的現象,《工會法》法的規定如下:《工會法》第十二條,任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷,

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一、合肥省工會小區拆遷補償,針對撤銷合并工會組織的現象《工會法》有哪些規定

針對撤銷合并工會組織的現象,《工會法》法的規定如下:《工會法》第十二條,任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷,該工會組織相應撤銷,并報告上一級工會。依前款規定被撤銷的工會,其會員的會籍可以繼續保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。

二、針對撤銷合并工會組織的現象工會法有什么規定

法律分析:撤銷、合并工會組織必須嚴格按照法定程序,任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。工會組織是保護勞動者利益的一個組織,并且我國法律也規定了,任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。

法律依據:《中華人民共和國工會法》 第十二條 任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷,該工會組織相應撤銷,并報告上一級工會。依前款規定被撤銷的工會,其會員的會籍可以繼續保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。

三、針對撤銷合并工會組織的現象,《工會法》有哪些規定

法律分析:針對撤銷合并工會組織的現象,任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。

法律依據:《中華人民共和國工會法》 第十二條 任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷,該工會組織相應撤銷,并報告上一級工會。依前款規定被撤銷的工會,其會員的會籍可以繼續保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。

四、全國總工會于哪一年下發了關于整頓工會基層組織

法律分析:1984年中華全國總工會做出 《關于整頓工會基層組織, 開展建設 “職工之家”活動的決定》,現行有效的是2010年《中華全國總工會關于進一步加強建設職工之家工作充分發揮基層工會作用的意見》。

法律依據:《中華全國總工會關于進一步加強建設職工之家工作充分發揮基層工會作用的意見》 一、統一思想,充分認識進一步加強建設職工之家工作的重要性和緊迫性

開展建設職工之家活動,是發揮基層工會作用的重要平臺,是增強基層工會活力的有效手段,是全面提升基層工會工作水平的綜合性載體。當前,建家工作面臨著新的形勢、新的任務,也面臨著新的發展機遇。

黨中央一系列重要指示對建設職工之家提出新的更高的要求。黨的十七大和十七屆四中全會提出,以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設,在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動;胡錦濤總書記多次強調,各級工會組織要擴大工作覆蓋面,增強組織凝聚力;中央書記處在關于工會工作的重要指示中指出,把各級工會組織進一步建成名副其實的職工之家。黨中央一系列重要指示,既是對工會工作提出的更高標準和更高要求,也是對建家工作提出的更高標準和更高要求。必須按照黨中央的要求,著眼于抓好基層、打牢基礎,堅持把建會、建制、建家緊密結合,切實加強和改進工會自身建設,不斷贏得廣大職工群眾的信賴。

基層工會面臨的新情況新問題對建家工作提出了新任務新要求。隨著各類基層工會組織的迅速發展,特別是大量非公有制企業工會組建之后,對夯實基礎工作、發揮工會作用提出了新的要求;大量農民工成為職工隊伍新成員,維護工人階級團結統一和職工隊伍穩定的任務更加艱巨。基層工會組織建設和發揮作用的現狀,迫切要求在堅持抓好組建工作的同時,進一步把工作著力點放在發揮基層工會作用上,充分運用建家這一有效載體,推動各個領域、各種類型基層工會全面開展建家活動,做到哪里有職工哪里就要建立工會組織,哪里有工會組織哪里就要開展建家活動,最廣泛地把建家活動覆蓋到每個基層工會組織,最充分地激發出每個基層工會的活力。

五、撤銷工會組織的程序 -法律知識

法律分析:

直接上報上級工會,以本單位行政已經撤消,單位不存在為原因,申請注銷。

由于企業的關閉、合并或者破產及其他形式的企業終止,以及機關、事業單位被撤銷,使基層工會組織失去了存在的基礎,所以基層工會組織也就撤銷,這不是隨意撤銷、合并工會組織。基層工會組織撤銷時,應當報告上一級工會。

法律依據:

《中華人民共和國工會法》 第十二提條 任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。  

基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷,該工會組織相應撤銷,并報告上一級工會。依前款規定被撤銷的工會,其會員的會籍可以繼續保留,具體管理辦法由中華全國總工會制定。

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投稿:龐雪涵

內容審核:趙雪玲律師

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