南昌物流拆遷補償,南昌小藍經濟開發區行政級別 ,法律分析:南昌小藍經濟技術開發區2002年3月成立,2006年3月成為省級開發區,2012年7月升級為國家級經濟技術開發區。是江西省汽車零部件產業基地、江西省食品產業基地、江西省生物醫藥產業基
法律分析:
南昌小藍經濟技術開發區2002年3月成立,2006年3月成為省級開發區,2012年7月升級為國家級經濟技術開發區。是江西省汽車零部件產業基地、江西省食品產業基地、江西省生物醫藥產業基地、江西省首批生態工業園區。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第十六條 國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十七條 國家實行公務員職務與職級并行制度,根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列,根據本法由國家另行規定。
第二十條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例,設置本機關公務員的具體職位,并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系,由國家規定。
根據工作需要和領導職務與職級的對應關系,公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任;符合規定資格條件的,可以晉升領導職務或者職級。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上,可以按照國家規定晉升級別。
公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
小藍經濟開發區屬于南昌縣的哪個區??小藍經濟開發區屬于南昌縣。小藍開發區位于南昌市南郊,北起昌南大道,南至銀三角,東傍迎賓大道,西延贛江,區位優越,交通便利。在地理上,小藍經濟技術開發區為泛珠江三角洲、長江三角洲、閩東南三角區經濟輻射的最佳結合點,是南昌發展格局中昌南片區的龍頭,將成為中國沿海城市輻射中西部腹地額重要樞紐以及全國人流、物流的重要集散地和商賈云集地之一。小藍經濟開發區2002年3月成立,2006年3月成為省級開發區,2012年8月正式升為國家級開發區,并更名為南昌小藍經濟技術開發區。這是繼南昌經濟技術開發區之后南昌市第二家國家級經濟技術開發區,江西省第七家獲批的國家級經濟技術開發區。國家級經濟技術開發區落戶縣域,不僅在江西省尚屬首次,在中部地區也是第一家。開發區規劃面積40平方公里,建成面積22平方公里,是江西省汽車零部件產業基地、江西省食品產業基地、江西省生物醫藥產業基地、江西省首批生態工業園區。開發區堅持以科學發展觀統領全局,走新型工業化與城市化相結合的發展之路,支撐南昌縣在全省率先躋身全國百強縣之列。2011年完成工業總產值412億元,同比增長38.4%;主營業務收入403億元,同比增長36.7%;規上工業增加值96.8億元,累計可比價增長20.57%;固投完成139億元,同比增長5%;稅收20.8億元。開發區秉承“與入園企業共成長”的立園理念,樹立“只為成功找方法,不為失敗找理由”的工作準則,堅持“高標準規劃,高起點建設”,注重“招大引強”,已形成汽車及零部件、食品飲料、電機電器、醫藥醫器、輕紡服裝五大產業。落戶企業565家,投產企業410家,規模以上企業134家,在建企業66家。美國福特、李爾內飾、韋世通、天納克、上海寶鋼、可口可樂、百事可樂、中糧集團等9家世界500強企業及天津寶迪、福建達利、南昌亞啤等知名企業,全省最大的汽車企業江鈴集團、最大的醫藥企業匯仁集團、最大的食品企業煌上煌集團、中國馳名商標綠滋肴等均選擇投資、落戶開發區。尤其是以江鈴集團為龍頭的汽車企業的落戶,形成了“江西汽車看南昌,南昌汽車在小藍”的局面。開發區正積極策應省“鄱陽湖生態經濟區”戰略和市“山江湖”綜合開發戰略,按照“大招商、大推進、大服務”工作思路,做強做優支柱產業,做實做新發展平臺,做大做精工業地產,力爭到2015年工業總產值、主營業務收入雙雙突破1000億元,稅收突破60億元,躋身國家級開發區、國家級生態工業園區,建設成為現代化工業新城。這樣解釋大家理解嗎?
南昌市小藍經濟技術開發區按照征地區片綜合地價補償的區域只有一類:
區片范圍:銀湖管理處鄧埠村、瀝山村、霞山村、柏崗村、塔田、玉沙村,金湖管理處雄溪村、虎山村、唐村村、柏林村、崗前村,富山鄉富山村、東亙村、張坊村、三山村、岡上鎮萬舍村、黃臺村。
補償標準:區片價:41000元/畝。
以上補償標準僅包含土地補償費、安置補助費,不包含被征收土地青苗及地上附著物補償費用,地上附著物和青苗補償費標準由各省轄市、省直管縣(市)政府調整并公布,與征地區片綜合地價配套實施。
如您對這一補償標準還有不理解的地方,歡迎咨詢愛土拆遷律師(4006161660),我們的律師將會為您提供專業的法律意見。
小藍經濟開發區屬于南昌縣的哪個區?小藍經濟開發區屬于南昌縣。小藍開發區位于南昌市南郊,北起昌南大道,南至銀三角,東傍迎賓大道,西延贛江,區位優越,交通便利。在地理上,小藍經濟技術開發區為泛珠江三角洲、長江三角洲、閩東南三角區經濟輻射的最佳結合點,是南昌發展格局中昌南片區的龍頭,將成為中國沿海城市輻射中西部腹地額重要樞紐以及全國人流、物流的重要集散地和商賈云集地之一。小藍經濟開發區2002年3月成立,2006年3月成為省級開發區,2012年8月正式升為國家級開發區,并更名為南昌小藍經濟技術開發區。這是繼南昌經濟技術開發區之后南昌市第二家國家級經濟技術開發區,江西省第七家獲批的國家級經濟技術開發區。國家級經濟技術開發區落戶縣域,不僅在江西省尚屬首次,在中部地區也是第一家。開發區規劃面積40平方公里,建成面積22平方公里,是江西省汽車零部件產業基地、江西省食品產業基地、江西省生物醫藥產業基地、江西省首批生態工業園區。開發區堅持以科學發展觀統領全局,走新型工業化與城市化相結合的發展之路,支撐南昌縣在全省率先躋身全國百強縣之列。2011年完成工業總產值412億元,同比增長38.4%;主營業務收入403億元,同比增長36.7%;規上工業增加值96.8億元,累計可比價增長20.57%;固投完成139億元,同比增長5%;稅收20.8億元。開發區秉承“與入園企業共成長”的立園理念,樹立“只為成功找方法,不為失敗找理由”的工作準則,堅持“高標準規劃,高起點建設”,注重“招大引強”,已形成汽車及零部件、食品飲料、電機電器、醫藥醫器、輕紡服裝五大產業。落戶企業565家,投產企業410家,規模以上企業134家,在建企業66家。美國福特、李爾內飾、韋世通、天納克、上海寶鋼、可口可樂、百事可樂、中糧集團等9家世界500強企業及天津寶迪、福建達利、南昌亞啤等知名企業,全省最大的汽車企業江鈴集團、最大的醫藥企業匯仁集團、最大的食品企業煌上煌集團、中國馳名商標綠滋肴等均選擇投資、落戶開發區。尤其是以江鈴集團為龍頭的汽車企業的落戶,形成了“江西汽車看南昌,南昌汽車在小藍”的局面。開發區正積極策應省“鄱陽湖生態經濟區”戰略和市“山江湖”綜合開發戰略,按照“大招商、大推進、大服務”工作思路,做強做優支柱產業,做實做新發展平臺,做大做精工業地產,力爭到2015年工業總產值、主營業務收入雙雙突破1000億元,稅收突破60億元,躋身國家級開發區、國家級生態工業園區,建設成為現代化工業新城。這樣解釋大家理解嗎?
市轄開發區市轄開發區在中國大陸,行政級別等同于縣級市、縣等縣級行政區。國家級高新區和國家級經濟開發區都是產業功能區,從體制和機制上看,有許多相似相通的地方,又有一些不同點。開發區屬于行政管理區 (功能區),設管委會,是上級政府的派出機關。 不設區的市的開發區情況,開發區通常與街道同級或比街道高。 市轄區是行政區,設人民政府,街道是市轄區的下一級行政區,設街道辦事處,是上級政府的派出機關不同點:1、歸口不一樣,一個是科技部,一個是商務部。2、園區內的產業規劃不同,高新區側重于高新技術企業,特別是研發企業;開發區側重于制造業和加工業。相同點:1、行政級別基本相同。高新區和開發區都是當地政府的派出機構,一把手書記或主任往往由當地黨委或政府的副職兼任。如地市級開發區,行政最高級別就是副廳;縣級開發區,行政最高級別就是副縣。2、為便于行政管理,當地政府往往還會從其他行政區成建制的劃撥街道或鄉鎮由高新區或開發區代管。所以現在的高新區和開發區除大力發展經濟外,也大多兼管一些社會職能。3、無論是高新區還是開發區都不是行政區,都沒有人大、政協等機構。但也有例外,如青島開發區1992年就與原青島市黃島區體制、區劃合二為一同;法律依據: 《國家高新技術產業開發區管理暫行辦法》第八條第二條款規定,開發區管理委員會作為開發區日常管理機構,可以行使省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府所授予的省市級規劃、土地、工商、稅務、財政、勞動人事、項目審批、外事審批等經濟管理權限和行政管理權限,對開發區實行統一管理。《國家高新技術產業開發區管理暫行辦法》第六十八條,地方各級人民政府應當依法接受監督,確保行政權力依法正確行使。
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投稿:陶儀
內容審核:趙雪玲律師