一、上海社保補貼政策

法律分析：

1、就業(yè)階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的，可以延長繳費至滿15年。5年后仍不滿15年的，可以一次性補繳費至滿15年2、女性就業(yè)階段人員職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年且按月繳費年限滿5年，在年滿50周歲后，可以按照職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇3、就業(yè)階段人員已經(jīng)按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險待遇的，以及養(yǎng)老階段人員已經(jīng)按月領(lǐng)取本市精減退職回鄉(xiāng)老職工生活費的，可以由征地單位按照區(qū)人民政府規(guī)定給予一次性經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：

《關(guān)于本市實施階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》 根據(jù)國家階段性減免企業(yè)社保費的統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，本市在國家政策框架內(nèi),盡最大可能階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱三項社會保險）的單位繳費部分。一是對中小微企業(yè)及以單位方式參保的個體工商戶，從今年2月到6月，免征三項社會保險的單位繳費；二是對大型企業(yè)等其他參保單位（包括民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織），從今年2月到4月，減半征收三項社會保險的單位繳費。此外,機關(guān)事業(yè)單位（含參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的單位）、以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員不屬于本次階段性減免企業(yè)社保費的實施范圍。

二、上海社保補貼是多少

法律分析：實際繳納社會保險費的繳費基數(shù)達到上年全市職工月平均工資60%的。 同時，經(jīng)營型非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員中年滿45周歲的男性和年滿40周歲的女性，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

三、上海4050社保補貼政策

上海4050社保補貼政策，具體如下：

1、4050工程是市政府促進困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業(yè)；

2、同時可以到相關(guān)機構(gòu)去申請國家給予的社會保險補貼。可以享受最高不超過當?shù)刈畹蜕绫＠U費的三分之二，且享受社保補貼的年限不超過3年。

4050社保補貼待遇如下：

1、社保繳納補貼：參保養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的，相關(guān)費用時按照繳費基數(shù)的標準，補貼參保人本人應交金額的50%；

2、崗位補貼：在社區(qū)崗位就業(yè)的，每個人每個月是按照十幾元的標準進行補貼的；若是在正式的單位就業(yè)，那么每個人每個月一般可以領(lǐng)取80元左右的補貼；

3、退出失業(yè)登記補貼：4050人群再就業(yè)并且退出了失業(yè)登記的，可以獲得10元的補貼；

4、補貼時間：4050社保補貼的申請時間一般是每年的2-4月份，當月開始繳納社保之后，下個月就可以在附近的街道辦事處領(lǐng)取相關(guān)補貼。

綜上所述，4050群體在學歷不高的情況下，是很容易在現(xiàn)在的社會形勢下被企業(yè)所‘淘汰’的，為了鼓勵再就業(yè)、增加再就業(yè)率，針對符合要求的困難人群給予一定的社會保險補貼。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第十一條

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第十三條

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

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內(nèi)容審核：馮興元教授

來源：臨律-上海社保補貼政策，