曲靖馬龍區農村房屋拆遷補償2025,曲靖市馬龍區事業編制住房公積金單邊是多少,曲靖市馬龍區事業編制住房公積金單邊繳存額度無法給出具體數字，因為這取決于多個因素，包括個人的月工資、住房公積金的繳存比例等。根據《住房公積金管理條例》的相關規定，
曲靖市馬龍區事業編制住房公積金單邊繳存額度無法給出具體數字，因為這取決于多個因素，包括個人的月工資、住房公積金的繳存比例等。根據《住房公積金管理條例》的相關規定，可以為您提供以下計算方法：
一、住房公積金的月繳存額計算
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此，曲靖市馬龍區事業編制人員的住房公積金單邊繳存額度將是其上一年度月平均工資與繳存比例的乘積。
二、住房公積金繳存比例
根據《住房公積金管理條例》第十八條，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。在曲靖市馬龍區，具體的繳存比例可能由當地住房公積金管理委員會根據實際情況擬訂，并經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。因此，曲靖市馬龍區的實際繳存比例可能高于5%，具體比例需咨詢當地相關部門。
綜上所述，要確定曲靖市馬龍區事業編制住房公積金單邊繳存額度，您需要了解個人的上一年度月平均工資以及當地的住房公積金繳存比例。建議您咨詢所在單位的人事部門或當地住房公積金管理中心以獲取準確信息。
法律分析：住房公積金繳存比例單位和個人分別為各5%-12%，同一單位實行同一繳存比例。事業性單位是國家的一種非服務性機構，事業單位也為職工繳納著住房公積，公積金繳納比例也要按照規定，單位和個人共同完成規定的交納比例。由于各地區的經濟情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區則規定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，也就是說，部分地區可能無法達到百分之十二的繳存比例，而有些地區可能會超過此比例，因此具體情況可以咨詢當地相關部門。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
據云南省人力資源和社會保障廳統計，截至2022年6月底，全省事業單位編制公開招聘已經開展57批，其中工資標準從2400元/月到19000元/月不等。云南省事業單位編制公開招聘按照公告要求進行報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節。面試合格后，招聘單位將通過考察、體檢等程序確定錄用人員，并簽訂勞動合同。在各級事業單位中，工資標準按照崗位等級劃分，基本工資+績效工資構成，每年還有一定比例的漲幅。其中，云南省事業單位工資標準參照相應崗位的工作難度、責任高低、職務等級等因素進行綜合考慮，進行定量化計算，科學合理。據統計，云南省事業單位工資標準差異較大，一般為2400元/月到19000元/月不等，具體情況取決于所在單位、崗位等級、工作年限及個人表現等因素。事業單位工資標準如何制定？事業單位工資標準主要參照國家有關規定，同時根據所在地區、單位性質、崗位等級、職務等級等因素進行綜合考慮，進行科學合理定量化計算。具體情況還需參照各地實際情況和政策規定進行制定。云南省事業單位編制公開招聘工資標準參照相應崗位的工作難度、責任高低、職務等級等因素進行綜合考慮，進行定量化計算，科學合理。同時，用人單位應當按照國家規定的最低工資標準進行工資支付，確保勞動者權益得到保障。【法律依據】：《中華人民共和國工資法》第二十五條 用人單位應當按照國家規定的最低工資標準支付勞動者的工資，并依照勞動合同、集體合同或者勞動保障公約等法律、法規、規章以及工資支付制度約定支付工資。
事業單位公積金個人和單位比例如下：1、養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；2、醫療保險單位承擔6%，個人2%；3、失業保險單位承擔2%，個人1%；4、生育保險1%全由單位承擔；5、工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
事業單位住房公積金繳納標準比例為5%-12%，具體如下：1、公積金一般指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄；2、單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低于職工工資的10%，但不高于15%。法律依據：《住房公積金管理條例》第十三條住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
法律分析：住房公積金單位和個人的繳納比例都是工資的12%，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
1、養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%3元
3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十一條 住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。
第二十三條 單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規定列支：
（一）機關在預算中列支；
（二）事業單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支；
（三）企業在成本中列支。
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投稿：董軍海
內容審核：陳博揚律師
