公積金繳存基數是應發工資還是實發工資,公積金繳存基數是應發工資還是實發工資,法律分析：公積金繳存基數是應發工資。一般說的是應發工資總額，指的是不扣除相應社保，個稅等的工資數額，以這個為基數確定社保公積金的繳納檔次，實發工資指的是扣除社保和個
法律分析：公積金繳存基數是應發工資。一般說的是應發工資總額，指的是不扣除相應社保，個稅等的工資數額，以這個為基數確定社保公積金的繳納檔次，實發工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發個員工的金額。
法律依據：《住房公積金管理條例》
第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
法律主觀：公積金繳存基數是應發工資。公積金繳存基數是指個人和單位繳納社保與公積金的標準，一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當月全月應發工資收入或以其參加工作以來實際發放的月平均工資計算。
法律客觀：《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
社保基數是應發工資。應發工資是所有勞動所得的現金總和，也稱稅前工資，沒有扣除應繳應扣的各種項目，包含基本工資、獎金、各項津貼。對應的應該有實發工資，就是扣除了繳納項后的實際領到手的薪資。所謂的社保基數就是社保繳費基數，一般在繳納社保時，都是根據社保繳納基數按照一定的比例來進行繳費的。社保基數是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，是根據當地上一年度一到十二月份，在崗職工的平均工資水平來確定的，往往今年繳納的社保基數就是去年的平均工資。因為每個地區上一年職工的平均工資水平是不一樣的，所以在繳納保費的時候繳納基數也是不一樣的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
社保基數是應發工資。應發工資是所有勞動所得的現金總和，也稱稅前工資，沒有扣除應繳應扣的各種項目，包含基本工資、獎金、各項津貼；對應的應該有實發工資，就是扣除了繳納項后的實際領到手的薪資。繳納基數不是按照實發工資來繳納，是按照應發工資來繳納。工資分為實發工資、應發工資；應發工資是稅前的工資，這個工資在扣除五險一金之后，如果達到扣除個人所得稅標準，應該扣除個人所得稅專項扣除，包含我們沒有買房的貸款、子女教育費、老人贍養費、繼續教育費等費用后，如果還應繳納個人所得稅，需要扣除個人所得稅，為應發工資；如果在應發工資中，扣除五險一金、職業年金、個人所得稅專項扣除、個人所得稅之后，每個月打卡工資叫做實發工資。一般按照應發工資計算。社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。繳費基數是本人工資。在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。據此，社保結算是按照應發工資拓展資料：公積金繳存基數是基本工資還是應發工資？職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。法律依據：《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
法律主觀：公積金繳存基數是應發工資。公積金繳存基數是指個人和單位繳納社保與公積金的標準，一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當月全月應發工資收入或以其參加工作以來實際發放的月平均工資計算。
法律客觀：《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
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投稿：孫瑤詩
內容審核：李站波律師
