解除合同安置費由誰承擔,國企改制解除勞動合同咋補償?國企改制解除勞動合同補償應當是從企業凈資產當中一次性剝離職工的安置費用的。也就是需要根據工作的年齡來進行計算，如果是滿一年的情況之下，那么就需要支付一個月的本人工資，不滿一年滿6個月就是按照一年計算。一、國企
國企改制解除勞動合同補償應當是從企業凈資產當中一次性剝離職工的安置費用的。也就是需要根據工作的年齡來進行計算，如果是滿一年的情況之下，那么就需要支付一個月的本人工資，不滿一年滿6個月就是按照一年計算。一、國企改制解除勞動合同咋補償?國企改制解除勞動合同補償應當是從企業凈資產當中一次性剝離職...
1、解除勞動合同后自謀職業的職工 ⑴對解除勞動合同后自謀職業的職工，改制企業應以現金方式支付一次性安置費，不再享受失業保險;⑵對解除勞動合同后沒有與改制后的企業簽訂勞動合同并享受失業保險的職工，改制企業應以現金支付經濟補償金。2、留用到改制后新企業的職工安置費用 對留用到改制后新企業的職工...
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的...
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。二、經濟補償的稅費情況是怎樣的經濟補償的稅費情況如下：1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和...
改制企業在并軌期間進行改制時，職工安置費用原則上由企業承擔。困難企業需并軌資金承擔安置費用的，經相關部門審核，可一次性撥付所需費用用于安置職工。并軌期間符合條件的人員可直接領取失業保險金。距法定退休年齡不足5年的并軌人員，無需登記或個人申領，由企業申報后直接發放。其他解除勞動關系的人員，由...
本條所稱月工資，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資。3、用人單位被依法宣告破產，與勞動者解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予勞動者經濟補償或者發放安置費。法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿...
企業職工退休，沒有安置費的補償。根據《勞動合同法》第四十四條（二）項規定，企業職工退休，勞動合同終止。按第四十六條規定，無需支付經濟補償金。也沒有安家費的補償。《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；第四十六條 有下列情形...
1、用人單位與你解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動...
不一樣。一次性安置費是指國家為支持國有企業減人增效而在國務院確定的優化資本結構試點城市中實行的一項安置破產企業職工的特殊政策。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。1、一次性安置費按照...
3、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅;4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。需要明確的是，對于勞動合同的解除，是需要...
如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應當給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，...
擬解除勞動關系或裁減的時間。二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。會計處理為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬 對于滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應當計入管理費用，不計入資產成本，這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則。貸方是應付職工薪酬，從性質上說，這里的...
土地補償及安置費由政府承擔，據我國法律規定，集體土地征收須對農民進行合理補償，涵蓋土地補償及安置補助等項目，此款項用以填補因耕地喪失所帶來的經濟影響。土地補償主要補償土地所有者，而用以安置失地農民生產生活的部分則屬安置補助費。在進行土地征收過程中，政府應依規按序計算并支付相應費用；然而，...
上述方法由國有資產授權經營公司根據企業的實際情況，與改制企業商定。不愿進入改制后企業的職工(距法定退休年齡不足10年(含10年)的原固定制職工除外)，在改制企業以現金形式一次性支付其安置費后，自動解除與原企業的勞動關系，享受失業保險救濟待遇。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 ...
4. 提前退休：對于年齡較大、距離退休不足五年的職工，允許提前退休，退休后的待遇由主管部門一次性核定。5. 解除合同：對于合同制人員，若不符合提前退休條件，也不愿意進入企業工作，可以和轉制單位解除勞動合同，并獲得一定經濟補償。6. 培訓轉崗：對于被撤銷單位的人員，原主管部門會負責安置，通過培訓...
三、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。本通知自2001年10月1日起執行。以前規定與本通知規定不符的，一律按本通知規定執行。對于此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規定執行。國家稅務總局《關于個人因解除勞動合同取得...
經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發標準安排。對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工，其經濟補償金標準，按每滿一年工齡，發給一個月企業破產前上年，職工本人月平均工資的經濟補償金，并解除勞動關系。二.提前五年...
如果實際工作年限超過12年的，按12年計算。法律客觀：根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅財稅》第3條規定：企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。
工作十年的屬于無固定期限勞動合同,企業要解除這類合同,是需要支付安置費用的。 安置補償辦法各地不一,當年國營企業改制的時候安置補償費用是三年到五年的基本工資。現在勞動法頒布了,原則上按照勞動法執行。也就是說,有約定按照約定,沒有約定,可以比照當年國營企業改制時候的安置補償費用的數工作十年的屬于無固定期限勞...
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來源：頭條-國企改制解除勞動合同咋補償?，按照勞動合同法企業退休是否補助一定的安置費
投稿：畢凱
內容審核：羅思章律師
