進廠要交安置費么現在上班,我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?我上學剛畢業就來到我們鎮衛生院上班，我剛上班我們院長要我交兩萬元安...根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監察大
根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監察大隊投訴，求助他們幫助要回。
不合法，我國勞動法明文規定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
不合法。因為按照《勞動法》的規定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關費用。解決辦法：可以向當地勞動監管部門反映（如勞動局或人事局）
不需要的，正規的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發工資呢最好不要給他錢，不然上當就晚了
入職國企通常不需要交安置費。一般而言，國企會提供相應的福利待遇和保障措施，如安家費、補貼、各類保險等，以吸引和留住人才。然而，某些情況下可能會有一些特殊費用，例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業培訓費用或者實習費用等。但是這些費用通常會按照公司的規定和程序進行合理的收取和使用。...
進廠安置費指的是在員工入職時，公司為其提供的用于安置和適應新工作環境的費用。這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應新的工作環境，減少他們因為適應問題而對工作產生的影響。進廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩定性的同時，為...
不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業了.一定是騙人的.
現在一個好的行業都需要交安置費，不交錢是進不去的，但是交了錢也不一定能進去，要看你的形象，你要注意，我們能安排，但是只能進列車服務員，不知道你的形象怎么樣，現在最好別交錢！
3. 臨時安置費用：在搬遷過程中，用人單位需為員工提供臨時住宿、交通等相關費用。4. 員工福利待遇：工廠搬遷后，用人單位需確保員工在新工作地點享有與原工作地點相同的福利待遇，如工資、崗位、社會保險等。5. 勞動合同解除：如果員工不愿到新地方上班，用人單位應依據《中華人民共和國勞動合同法》第四...
不需要退安置費！把戶口和檔案轉致現在的單位要開介紹信，安置是由你得到安置費算起的。
2、搬遷補償費用：包括拆遷資產的補償費用、停產停業損失補償、拆遷補償費用以及基于搬遷政策發生的獎勵費用等。具體補償標準由地方政府制定，可向當地政府部門咨詢。3、臨時安置費用：在搬遷過程中，用人單位需為員工提供臨時住宿、交通等相關費用。4、員工福利待遇：工廠搬遷后，用人單位需確保員工在新工作地點...
2. 離職補償金：如果員工決定不跟隨工廠搬遷而選擇離職，他們可能有權獲得離職補償金。具體的離職補償標準可能與員工的工齡、工資水平以及相關法律的規定有關。3. 重新安置費用：在工廠搬遷的過程中，雇主可能需要支付員工的重新安置費用。這可能包括搬家費用、重新培訓費用以及其他與重新安置相關的費用。4. ...
分類: 社會民生 >> 法律 問題描述:我所在單位在我進公司的時候,向我收取了所謂的安置費,現在向公司索要時,公司要么說執行上級文件(公司所屬上級部門下發過收取安置費的文件),向上級單位索要時,上級單位稱,錢收在你們公司我們沒得一分,還不還是你們公司里面的事,請問怎么辦?可否有律師朋友幫忙 解析...
工廠沒有訂單來源，老板也賺不到錢。從理論上講，工廠關閉應該是老板們及時減少損失的一種方式，但為什么不呢？經過小編的調查，原來是這些原因。如果工人被解雇，工廠老板還得支付一大筆安置費。所以他們寧可每天都開著機器，在負擔不起的時候讓工人離開。如果不這樣做，他們就會得到基本工資，所以他們寧愿...
3、國有企業破產時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領取經濟補償；4、如果企業重組或成立新公司，下崗職工在就業安置方面優先考慮；5、職工可進入下崗再就業中心，獲得培訓后重新上崗。工廠破產的法律程序：1、提交破產申請：工廠需要向法院提交破產申請，并提供財務報表和債務清單；2、法院受理：法院在...
如果員工因違法行為被開除，則無需支付賠償。關于個人所得稅的處理，根據相關規定，個人因與用人單位解除勞動關系而獲得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等，需要按照一定方法計算并繳納個人所得稅。具體而言，一次性經濟補償收入需除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，...
4、招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系;正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。正式工最低工資包括加班費嗎?不可以。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或...
3. 轉崗安置費：對于無法再擔任原有工作的員工，企業可以給予一定的安置費，以幫助他們轉崗或自主創業。4. 帶薪培訓：為了提高員工的就業能力和競爭力，企業可以提供一定的培訓費用，用于員工培訓、提高技能。5. 醫療保障：如果員工因工作原因導致身體受傷或患病，企業需要為員工提供相應的醫療救助和補償。需...
如果你退伍后不用安置辦公室給安排工作，你還可以得到一定數額的自謀職業補助金，北京這里是2萬元整，不知道你家那里的標準是多少~~算起來，兩年的義務兵中，不算你的津貼，你的家里可以得到兩年的補助，你回來后還可以得到相應數額的安置費或者一份比較有保證的工作，所以建議你去當兵~~...
工廠搬遷賠償標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。具體情形為：1、土地使用權 的區域補償價你所占用的土地要按照占用的性質和使用年限等來算...
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來源：臨律-我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?，企業招聘員工要收什么就業安置費和崗位預留費,這合法嗎?
投稿：褚國毅
內容審核：羅思章律師
