進廠要交安置費么嗎,我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?我上學剛畢業就來到我們鎮衛生院上班，我剛上班我們院長要我交兩萬元安...根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監察大隊投訴
根據以上規定用人單位收取安置費是違法的，如果你調離該單位，應該退還本人。如果不予退還可以到勞動保障局下屬的勞動監察大隊投訴，求助他們幫助要回。
進廠安置費指的是在員工入職時，公司為其提供的用于安置和適應新工作環境的費用。這些費用一般用于員工的交通費、住宿費、膳食費、通信費等方面。進廠安置費的目的是為了幫助新員工盡快適應新的工作環境，減少他們因為適應問題而對工作產生的影響。進廠安置費是公司在考慮員工福利和勞動力穩定性的同時，為...
不需要的，正規的公司都不需要安置費的，一些爛公司才會收取安置費，一般以材料費，資料費等理由收取，如果不給你發工資呢最好不要給他錢，不然上當就晚了
入職國企通常不需要交安置費。一般而言，國企會提供相應的福利待遇和保障措施，如安家費、補貼、各類保險等，以吸引和留住人才。然而，某些情況下可能會有一些特殊費用，例如部分國企在新員工入職后可能會收取一定的職業培訓費用或者實習費用等。但是這些費用通常會按照公司的規定和程序進行合理的收取和使用。...
不合法，我國勞動法明文規定，用人單位在雇傭勞動者時，不得以任何借口或理由要求受雇者交納任何費用。
不合法。因為按照《勞動法》的規定，用人單位不能向勞動者收取或變相收取任何無關費用。解決辦法：可以向當地勞動監管部門反映（如勞動局或人事局）
不合法,你有沒有到他們公司去看過.是不是那不是一個工廠.公司是不可能要收錢的.所以你不要去那個什么企業了.一定是騙人的.
不正確的，學校把學生安排到工廠，工廠會給學校錢的，很多工廠因為缺員工都會找學校然后和學校簽訂1年或者2年的合同，公司會給學校一些就業安置費，而一般畢業進工廠工廠會與你簽訂勞動合同一般為2年，如果違約會被罰款的.但是不多。這無非就是學校變相賺錢的方法 ...
3、臨時安置費用：在搬遷過程中，用人單位需為員工提供臨時住宿、交通等相關費用。4、員工福利待遇：工廠搬遷后，用人單位需確保員工在新工作地點享有與原工作地點相同的福利待遇，如工資、崗位、社會保險等。5、勞動合同解除：如果員工不愿到新地方上班，用人單位應依據勞動合同法第四十條規定以因客觀原因...
3. 重新安置費用：在工廠搬遷的過程中，雇主可能需要支付員工的重新安置費用。這可能包括搬家費用、重新培訓費用以及其他與重新安置相關的費用。4. 社會保險和福利：根據法律規定，雇主可能需要繼續為被搬遷員工提供社會保險和福利。這包括醫療保險、養老金和失業保險等。需要注意的是，以上提到的賠償標準僅為...
分類: 社會民生 >> 法律 問題描述:我所在單位在我進公司的時候,向我收取了所謂的安置費,現在向公司索要時,公司要么說執行上級文件(公司所屬上級部門下發過收取安置費的文件),向上級單位索要時,上級單位稱,錢收在你們公司我們沒得一分,還不還是你們公司里面的事,請問怎么辦?可否有律師朋友幫忙 解析...
你說的佳才天地的地址是錦昔路626號吧，它們用高薪工資5000以上來引誘你，然后讓你面試，其實面試的人是在裝給你面試，然后說，公司不好進，交管理費200，之后把你帶到指定地點去體檢，交130，還要車費30，然后讓你回去等電話，隔兩天讓你過來，說進公廠，不過先在它這里交300安置費，...
不要。根據查詢面試相關資料顯示，面試工作不要交定金，安置費就是企業與在職職工解除勞動關系時,一次性發給職工的安置補償費，安置費應當依據當地的政策規定執行的。
工廠搬遷賠償標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。具體情形為：1、土地使用權 的區域補償價你所占用的土地要按照占用的性質和使用年限等來算...
這些都是勞務外包，即便去了待遇也不好，一般都是兩頭收錢的，而且不會給你打包票。
這種是不合理的因為學校如果有合適的工作去給介紹的話這是正常的情況所以不是需不需要安置費的
不需要退安置費！把戶口和檔案轉致現在的單位要開介紹信，安置是由你得到安置費算起的。
值得注意的是，月工資指的是勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。如果員工因違法行為被開除，則無需支付賠償。關于個人所得稅的處理，根據相關規定，個人因與用人單位解除勞動關系而獲得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等，需要按照一定方法計算并繳納個人所得稅。具體而言，一次性經濟...
3. 轉崗安置費：對于無法再擔任原有工作的員工，企業可以給予一定的安置費，以幫助他們轉崗或自主創業。4. 帶薪培訓：為了提高員工的就業能力和競爭力，企業可以提供一定的培訓費用，用于員工培訓、提高技能。5. 醫療保障：如果員工因工作原因導致身體受傷或患病，企業需要為員工提供相應的醫療救助和補償。需...
3.線上招聘 通過線上招聘平臺、本地人才網、自媒體、短視頻等線上渠道招聘。4.線下渠道 派人去人流量多的地方，如勞務市場、廠門口等，發傳單、貼海報。5.校企合作短期工或者暑假工會可以緩解企業用工問題，但是存在著技能不熟練導致產品質量異常等隱患 ，比較適合技術含量不高的工種。6.離職員工重返 ...
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來源：頭條-我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?，企業招聘員工要收什么就業安置費和崗位預留費,這合法嗎?
投稿：陶雨安
內容審核：劉佳律師
