2021肇慶房屋拆遷補償標準,肇慶社保繳費標準2021,2021年肇慶社保繳費標準如下：1、養老保險，單位14%，個人8%；2、醫療保險，單位5.5%，個人2%；3、失業保險，單位0.8%，個人0.2%；4、生育保險，單位0.8%，個人無需
2021年肇慶社保繳費標準如下：
1、養老保險，單位14%，個人8%；
2、醫療保險，單位5.5%，個人2%；
3、失業保險，單位0.8%，個人0.2%；
4、生育保險，單位0.8%，個人無需繳納；
5、工傷保險，單位0.1%-0.95%，個人無需繳納。
肇慶社保繳費分為企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有肇慶市戶籍靈活就業人員才能自行繳納社保。
養老保險，月繳費基數上限為20268元，月繳費基數下限為3126元。失業保險，月繳費基數上限為20067元，月繳費基數下限為1550元。基本醫療保險、生育保險，月繳費基數上限為16308元，月繳費基數下限為3262元。工傷保險，按本單位職工工資總額及本單位所處行業性質為基數確定標準。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
法律分析：肇慶屬于第三類片區，在確定社會保險年度企業職工基本養老保險繳費基數時，以4732元為依據；
肇慶市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為5436元； 肇慶市企業職工月最低工資標準為1550元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
養老保險：繳費基數上限為22941元，繳費基數下限為3673元；醫療保險（含生育保險）：繳費基數上限為19262元，繳費基數下限為3852；工傷保險：以工資、薪金收入總額為基數；失業保險：繳費基數上限為22500元，繳費基數下限為1720元。繳費比率：養老保險：單位15%，個人8%；醫療保險（含生育保險）：單位6.3%，個人2%；工傷保險：單位0.1%，0.2%，0.3%，0.4%，0.45%，0.5%，0.6%，0.7%。個人不需繳納；失業保險：單位0.8%，個人0.2%。縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持，國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析：1、養老保險：月繳費基數上限為20268元，月繳費基數下限為3126元；
2、失業保險：月繳費基數上限為20067元，月繳費基數下限為1550元；
3、基本醫療保險、生育保險：月繳費基數上限為16308元，月繳費基數下限為3262元；
4、工傷保險：按本單位職工工資總額及本單位所處行業性質為基數確定標準。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
肇慶市社保基數，是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一、社會保險費的征集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2.均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
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文章來源參考：【頭條】2021肇慶房屋拆遷補償標準，肇慶拆遷補償價本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：馬霖
內容審核：黎雪雁律師
