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崇州拆遷規劃補償社保嗎，成都社保和瀘州社保有什么區別:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2024-12-08 15:00:20
作者：
圣運律師
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崇州拆遷規劃補償社保嗎,成都社保和崇州社保一樣嗎,律師分析:一樣的，崇州是成都的縣級市，崇州屬于成都管轄。【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄

崇州拆遷規劃補償社保嗎，成都社保和瀘州社保有什么區別:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、崇州拆遷規劃補償社保嗎,成都社保和崇州社保一樣嗎

律師分析:

一樣的，崇州是成都的縣級市，崇州屬于成都管轄。

【法律依據】:

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、成都社保和瀘州社保有什么區別

法律主觀：成都社保不同的檔有哪些區別嗎與我們日常的工作或生活息息相關，有著緊密的關聯，因此，我們不能只聽說過，卻不知到它具體是如何，下面小編整理了一些相關內容和大家分享，歡迎大家的閱讀，也希望對您有所幫助。一、成都社保不同的檔有什么區別嗎城鎮職工社保沒有檔次之分，城鄉居民社保有四檔，依次是100%、80%、60%、40%，根據自愿原則繳納不同檔次社保，不同檔次的社保所繳納的費用和保障水平不同。二、成都買社保最低多少錢一個月城鄉居民社保 2019成都個體社保繳費按照4%的比例繳納醫療保險，養老保險按照20%的比例繳費，并且養老保險可以分為四檔，最低的繳費基數是上一年度社會平均工資的40%，醫保86元，養老保險432元。城鎮職工社保 2019年成都養老保險最低繳費基數按2018年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資的50%執行，即2697元。 2019年成都醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險最低繳費基數按2018年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資60%執行，即3236元。三、成都社保最高檔是多少成都社保最高檔是100%。成都社保繳納的檔次是針對個人的方式繳納養老保險和醫療保險，也就是參加城鄉居民社會保險而言，通過單位交社保也就是參加城鎮職工社會保險的不分檔次，不過根據繳費基數的不同，每月實際繳納金額也會有所不同。個人將按照4%的比例繳納醫療保險，養老保險按照20%的比例繳費，并且養老保險可以分為四檔，最高檔的繳費基數是上一年度社會平均工資的100%。四、成都市社保怎么轉移 1、參保人員在成都按規定建立社保關系和繳費后，由用人單位或參保人員向成都參保地社保經辦機構提出社保關系轉移接續的書面申請。 2、成都參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核申請，對符合本辦法規定條件的，同意接收，并向原社保關系所在地提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 3、原社保關系所在地社保經辦機構在15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 4、成都參保地經辦機構在收到參保人員原社保經辦機構轉移的社保關系和資金后，辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。五、2019年成都城鎮企業職工社會保險繳費比例養老保險：公司繳16%，個人繳8%; 失業保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%; 工傷保險：公司繳根據行業確定基準費率，實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.5，個人不繳; 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳; 醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%。綜上，就是小編為大家整理的關于成都社保不同的檔有哪些區別嗎的解答，總的來說，對于成都社保不同的檔有哪些區別嗎在我國現有的政策規定中就是這樣了，如果還有疑問，可以咨詢相關網站或者部門。如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！

三、成都社保和崇州社保一樣嗎 -法律知識

法律分析：

一樣的，崇州是成都的縣級市，崇州屬于成都管轄。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

四、成都社保和崇州社保一樣嗎？

法律分析：

一樣的，崇州是成都的縣級市，崇州屬于成都管轄。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

五、崇州社保繳費標準

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。養老保險：（1）繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；（2）最低繳費金額：單位585點58元，個人246點56元；（3）最高繳費金額：單位4392點42元，個人1849點44元；（4）機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位百分之二十，個人百分之八；（5）有雇工的個體工商戶繳費比例：業主百分之十九，雇工百分之八；2、醫療保險：（1）繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；（2）最低繳費金額：單位462點4元，個人95點48元；（3）最高繳費金額：單位2311點8元，個人465點36元；（4）機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位百分之十，個人百分之消納鉛二加三元；（5）有雇工的個體工商戶繳費比例：業主百分之十，雇工百分之二加三元；3、失業保險：（1）繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；（2）最高繳費金額：單位184點944元，個人46點236元；（3）機關、事業單位、企拿好業、社會團體繳費比例：單位零點百分之八，個人零點百分之二；（4）有雇工的個體工商戶繳費比例：業主百分之零點八，雇工百分之零點二；退休養老金能領多錢是無法確定的，原因如下: 1.退休時，全省上年平均工資無法確定; 2.個人養老金賬戶里邊的錢無法確定，日常交的養老，每年都不一樣，都會上漲，15年，每年上漲多少，這個無法預計。社保繳費標準在繳費比例方面跟去年并沒有變化，對于上班族來說，社保費用任然是由所在的單位承擔大部分，自己只需要繳納8%的養老保險，2%的醫療保險，1%的失業保險，單位需要繳納20%的養老保險【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。