一区二区三区av,久久99影视,国产一级做a爰片在线看免费

您的位置：圣運律師 > 補償安置 > 宣城農村拆遷補償標準2024，靈活就業退休獨生子女補貼到哪領:今日拆遷補償法律在線咨詢

宣城農村拆遷補償標準2024，靈活就業退休獨生子女補貼到哪領:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2024-12-07 08:58:04
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

宣城農村拆遷補償標準2024,靈活就業人員獨生子女費怎么辦理,靈活就業人員退休后獨生子女費的領取，應當根據個人實際情況，按照以下方式進行：仍與原單位保持勞動關系的靈活就業人員，其獨生子女費應由原單位負責發放。退休人員可以向原單位提出申請，并

宣城農村拆遷補償標準2024，靈活就業退休獨生子女補貼到哪領:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、宣城農村拆遷補償標準2024,靈活就業人員獨生子女費怎么辦理

靈活就業人員退休后獨生子女費的領取，應當根據個人實際情況，按照以下方式進行：

仍與原單位保持勞動關系的靈活就業人員，其獨生子女費應由原單位負責發放。退休人員可以向原單位提出申請，并依據單位要求提供相應證明材料（如《獨生子女父母光榮證》、身份證、退休證等），由單位審核后發放獨生子女費。

雖未與原單位解除勞動關系，但已到其他單位再就業的靈活就業人員，在新單位工作期間，其獨生子女費的發放應遵循“誰用工誰負責”的原則。即，由新單位負責計劃生育管理，并承擔獨生子女費的發放。退休人員需向新單位提交相關證明材料，以便新單位進行審核和發放。

已與原單位解除勞動關系的靈活就業人員，其計劃生育檔案應按規定移交至戶口所在地。此后，退休人員的計劃生育管理由戶口所在居委會或鄉鎮人民政府負責。獨生子女費的發放也應納入當地政府解決范圍。退休人員可以向戶口所在地的居委會或鄉鎮人民政府咨詢具體申請流程和所需材料。

總的來說，靈活就業人員退休后獨生子女費的領取方式取決于其勞動關系狀態。仍與原單位保持勞動關系或已到其他單位再就業的，應向相應單位提出申請；已與原單位解除勞動關系的，則應向戶口所在地居委會或鄉鎮人民政府咨詢辦理。在申請過程中，務必提供真實有效的證明材料，以確保獨生子女費的順利領取。

二、靈活就業退休獨生子女補貼到哪領

領取獨生子女費用，等到退休之后，辦好退休手續，到所在地社區或者是村委進行申請填表就可以了。”獨生子女“的證件給弄丟了，到所在地的衛計委查“獨生子女”申請表底冊，復印后就可以證明了，有單位的在單位查底冊復印。第一、國家公務員以及事業單位退休的人員，會在退休時將這個獨生子女的獎扶政策落入到其本人的退休金當中，退休金中會增調資5%，是隨著工資發放的，終身享受的。第二、對于國有企業以及一些大型的龍頭企業，在退休的時候有一次性的”獨生子女“的優撫金一次性補貼。如果沒有發放的，可以參照下面補救手續，還是可以領到的。第三、城鎮的居民，還有下崗職工以及其它民營，私企的退休人員，其本人退休之后，可以憑借著”身份證“”退休證“”戶口本“”獨生子女證“等，到所在的社區進行申請，去領取獨生子女一次性的補貼。領取的標準也要看各省的規定，關于安徽宣城宣州地區每人是2000元。”失獨家庭“父母退休后，每人一次性領一萬元。第四、對于農村農業人口的居民，對于”獨生子“戶，父母年齡滿60歲后，每人每年的補貼是960元。而對于”獨生戶“”雙女戶“現女方年齡提前到55歲，每年每人補貼1080元，父母都到60歲之后，每人每年補1200元。法律依據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十三條　國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。第三十一條　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，并在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。

三、靈活就業人員的獨生子女費怎么領

靈活就業人員的獨生子女費領取方式如下：

1、在人才交流中心、職業介紹中心存檔的人員，單位委托存檔者，由委托存檔單位發給；

2、個人委托存檔者，由街道辦事處發給；

3、檔案關系在街道辦事處的無業人員，由街道辦事處發放；

4、農村居民，由鄉鎮人民政府發放。

靈活就業人員獨生子女費的領取條件：

1. 靈活就業人員需符合當地計劃生育政策規定；

2. 應持有由衛生計生部門頒發的獨生子女父母光榮證；

3. 需要在規定的時間內向社會保險經辦機構提出申請；

4. 應提供個人身份證明、戶口簿等相關證件；

5. 需要提供銀行賬戶信息，以便于費用的發放；

6. 需符合當地社會保險經辦機構規定的其他相關條件。

綜上所述，靈活就業人員的獨生子女費領取方式包括委托存檔單位發放、街道辦事處發放以及鄉鎮人民政府發放。

【法律依據】：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十七條

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

四、靈活就業人員如何報銷生育費用

法律分析：一、將參加職工基本醫療保險靈活就業人員發生的符合規定的生育的醫療費用納入職工基本醫療保險基金支付范圍。

二、靈活就業人員在享受職工基本醫療保險待遇期間，按照本通知規定享受生育的醫療費用待遇。

三、靈活就業人員在生育期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，以及分娩住院期間診治生育引起的并發癥、合并癥的，所發生的符合職工生育保險支付范圍的醫療費用，按照職工生育保險的待遇標準，由職工基本醫療保險統籌基金支付。靈活就業人員在基層醫療衛生機構產前檢查，享受國家基本公共衛生服務項目規定范圍內的醫療保健服務，職工基本醫療保險基金不重復支付其相關醫療費用。

四、靈活就業人員按照國家和省計劃生育法律、法規規定，免費享受國家規定的基本項目計劃生育技術服務，職工基本醫療保險基金不支付其計劃生育手術醫療費用。

五、靈活就業人員按照本通知規定享受生育的醫療費用待遇后，不再按照生育保險規定享受職工未就業配偶生育的醫療費用待遇。

六、已經開展靈活就業人員生育保險或保障的地區，要按照本通知規定，逐步規范相關政策，做好政策平穩過渡。

七、各省轄市可根據本通知規定，統一制定本地區具體經辦管理辦法。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。

五、靈活就業人員獨生子女費上哪領取

法律分析：退休的"時候獨生子女費就結算在工資里面了，獨生子女費按照5%加進去了。有單位的，由單位領取，沒有單位的，到社區去領取。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

《中共中央、國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》實施一對夫妻可以生育三個子女政策，并取消社會撫養費等制約措施、清理和廢止相關處罰規定，配套實施積極生育支持措施。