一、臨建房拆遷補(bǔ)償財(cái)務(wù)問(wèn)題,國(guó)際項(xiàng)目勞務(wù)分包是哪些是怎么規(guī)定的呢

指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請(qǐng)乙勞務(wù)單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司;禁止主體工程專業(yè)分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。

勞務(wù)作業(yè)分包在實(shí)際操作中，沒(méi)有統(tǒng)一的形式，缺乏統(tǒng)一的規(guī)定，致使勞動(dòng)關(guān)系處于一種不明朗的狀態(tài)，由此引起的勞動(dòng)糾紛很難處理，給企業(yè)和個(gè)人都帶來(lái)不必要的麻煩。本文通過(guò)現(xiàn)有的幾種勞務(wù)分包形式的比較，找到一種維護(hù)企業(yè)和個(gè)人利益、有利于勞動(dòng)糾紛順利解決的勞動(dòng)關(guān)系形式。

隨著項(xiàng)目管理法的推廣，施工企業(yè)管理層和勞務(wù)層進(jìn)一步“兩層分離”，施工生產(chǎn)過(guò)程中，往往由于在經(jīng)過(guò)全面調(diào)度平衡確定在人力、船機(jī)設(shè)備等方面施工力量而不能滿足施工需求，同時(shí)合同工期緊迫，不分包不足以按期履約，勞務(wù)層由原先的固定用工逐漸轉(zhuǎn)換為勞務(wù)作業(yè)分包形式。

三種形式

第一種

自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

第二種

零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。

第三種

成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

在第一種形式中，公司將所承建的部分工程通過(guò)簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負(fù)責(zé)施工與管理，工人的報(bào)酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問(wèn)題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營(yíng)屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問(wèn)題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

在第二種形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無(wú)用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費(fèi)承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對(duì)工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行獨(dú)立管理，也不對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對(duì)發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對(duì)施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問(wèn)題均不能承擔(dān)責(zé)任。

二、如何做好國(guó)際工程項(xiàng)目中勞務(wù)分包的投

【勞務(wù)分包商】如何做好國(guó)際工程項(xiàng)目中勞務(wù)分包的投標(biāo)報(bào)價(jià) 國(guó)際工程承包是一項(xiàng)投資大、周期長(zhǎng)、高風(fēng)險(xiǎn)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)，對(duì)于初涉國(guó)際工程承包領(lǐng)域的施工企業(yè)來(lái)講，不是一蹴而就的。但是，國(guó)際工程承包項(xiàng)下的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)，對(duì)于我國(guó)的大多數(shù)施工企業(yè)卻更具有吸引力。對(duì)于國(guó)際工程承包項(xiàng)目的總承包商來(lái)講，勞務(wù)分包可以規(guī)避承包工程實(shí)施過(guò)程的人力資源、工期、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，減少對(duì)工程的資金投入，節(jié)省管理費(fèi)用。而對(duì)于我國(guó)的施工企業(yè)來(lái)講，在總包商的管理下，投資少，工程風(fēng)險(xiǎn)小，公司容易把握項(xiàng)目盈余情況，可以說(shuō)是屬于投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、回報(bào)直接的項(xiàng)目。同時(shí)，它既是消化國(guó)內(nèi)剩余勞動(dòng)力、吸收外匯的重要手段，也是我們走出國(guó)門、認(rèn)識(shí)世界、參與世界范圍經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要途徑，是我國(guó)施工企業(yè)對(duì)外生存、發(fā)展、壯大的一條捷徑。 筆者多年從事國(guó)際工程承包、勞務(wù)分包的投標(biāo)報(bào)價(jià)和項(xiàng)目實(shí)施管理工作，項(xiàng)目涉及中東、北非、東南亞、中亞及美國(guó)關(guān)島等國(guó)家和地區(qū)，積累了一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。下面將國(guó)際工程承包項(xiàng)下的勞務(wù)分包項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作做概括介紹。 一、 資格審查 要想到國(guó)際市場(chǎng)做工程承包，首先要通過(guò)資格審查。資格審查是總承包商按照一定的運(yùn)作程序，來(lái)檢驗(yàn)分包商的資信等級(jí)、技術(shù)能力、工程經(jīng)歷等，從而選定參加競(jìng)標(biāo)的分包商的工作。資格審查按照合同種類的不同及遞交資格審查文件時(shí)間的不同，分為資格預(yù)審和資格后審。資格預(yù)審是在總包商發(fā)出招標(biāo)文件之前的60～90天完成。資格后審一般是將資格審查文件與投標(biāo)文件同時(shí)遞交，在評(píng)標(biāo)時(shí)或者確認(rèn)有效標(biāo)書(shū)后進(jìn)行資格審查。資格審查實(shí)質(zhì)上是項(xiàng)目的第一輪競(jìng)爭(zhēng)。 一般來(lái)講，資格審查文件主要包括： 1、公司的一般狀況：如公司的名稱、性質(zhì)、國(guó)別，注冊(cè)地點(diǎn)、注冊(cè)時(shí)間、注冊(cè)資金、資質(zhì)等級(jí)等; 2、公司的財(cái)務(wù)狀況：公司近3年的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，主要業(yè)務(wù)往來(lái)銀行、擔(dān)保銀行; 3、施工經(jīng)驗(yàn)：公司以往完成的類似工程的情況、名稱、規(guī)模、合同額等; 4、公司組織機(jī)構(gòu)及關(guān)鍵人物：公司的組織機(jī)構(gòu)圖，公司各級(jí)人員構(gòu)成，關(guān)鍵人物介紹; 5、施工設(shè)備能力：公司現(xiàn)有的主要設(shè)備狀況; 6、ISO質(zhì)量體系認(rèn)證等; 7、其他附件。 資格審查文件是通過(guò)回答標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查表而完成的，其中提供了相當(dāng)明確的指引，分包商必須嚴(yán)格按文件的要求，書(shū)面回答和闡釋相關(guān)內(nèi)容。 二、 投標(biāo)文件的編制 閱讀標(biāo)書(shū) 在編制投標(biāo)文件前，應(yīng)仔細(xì)閱讀標(biāo)書(shū)。一般情況下，標(biāo)書(shū)由一般條款和特殊條款兩部分組成和技術(shù)標(biāo)兩部分)。標(biāo)書(shū)閱讀的重點(diǎn)是特殊條款。特殊條款中規(guī)定了項(xiàng)目投標(biāo)截至?xí)r間、項(xiàng)目工作范圍、工期、付款、保函、稅金、保險(xiǎn)、對(duì)工程的特殊質(zhì)量要求等。一般條款中規(guī)定了工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。對(duì)勞務(wù)分包投標(biāo)來(lái)講，閱讀標(biāo)書(shū)的重點(diǎn)應(yīng)是以下內(nèi)容： 1、分包商的責(zé)任界限和報(bào)價(jià)范圍; 2、工期及總包商施工進(jìn)度計(jì)劃; 3、技術(shù)規(guī)范，是否有特殊技術(shù)要求; 4、保險(xiǎn)：工程保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)、人身事故險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)的要求。通常情況下，總包商負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的全部保險(xiǎn)，勞務(wù)分包商只承擔(dān)一部分附屬保險(xiǎn); 5、稅金：分包商是否承擔(dān)項(xiàng)目所在國(guó)的稅金; 6、價(jià)格分析單。 標(biāo)價(jià)計(jì)算 對(duì)于土木工程項(xiàng)目的分包合同，均采用單價(jià)合同形式，通常稱為“驗(yàn)工計(jì)價(jià)”。總包商列出估算的工程量的項(xiàng)目清單，一般情況下分包商不必另行計(jì)算工程量。但應(yīng)對(duì)工程量做定量分析，評(píng)價(jià)各項(xiàng)工程量之間的比例是否合理，以調(diào)整各分部分項(xiàng)工程的最終價(jià)格。 標(biāo)價(jià)由直接費(fèi)和間接費(fèi)兩部分構(gòu)成。一般情況下，根據(jù)標(biāo)書(shū)的要求和項(xiàng)目的不同，標(biāo)價(jià)有兩種不同的計(jì)算方法。 凈直接費(fèi)法：直接費(fèi)僅由現(xiàn)場(chǎng)直接人工費(fèi)構(gòu)成。 這種計(jì)算方法，更清晰明了地反映施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力費(fèi)用，便于現(xiàn)場(chǎng)成本管理。而與直接生產(chǎn)人員相關(guān)的動(dòng)員準(zhǔn)備費(fèi)、往返機(jī)票款、保險(xiǎn)、稅金、福利等劃入間接費(fèi)中計(jì)算。 具體的計(jì)算方式如下： 1、直接費(fèi)計(jì)算 按照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)定額查出分項(xiàng)工程所耗基本工日，根據(jù)工程所在國(guó)的實(shí)際情況和總包商的條件乘以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整系數(shù)，確定基本符合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的單位用工量。然后乘以各公司自我設(shè)定的人工單價(jià)，即為單位直接費(fèi)價(jià)格。公式如下： 單位直接費(fèi) = 國(guó)內(nèi)定額單位用工量x 調(diào)整系數(shù)x人工單價(jià) 2、間接費(fèi)計(jì)算 這里的間接費(fèi)由直接生產(chǎn)人員間接費(fèi)、非生產(chǎn)工人費(fèi)用、管理人員費(fèi)用、總部費(fèi)用及現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用五大項(xiàng)組成。 直接生產(chǎn)人員間接費(fèi)：動(dòng)員準(zhǔn)備費(fèi)、機(jī)票款、保險(xiǎn)、稅金、福利等項(xiàng); 非生產(chǎn)工人、管理人員費(fèi)用：除上述各項(xiàng)費(fèi)用外，還應(yīng)將工資計(jì)算在內(nèi); 總部費(fèi)用：稅金、保函手續(xù)費(fèi)、貸款利息、代理費(fèi)、不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)、公司管理費(fèi)、利潤(rùn); 現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用：各種辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、福利費(fèi)和臨建設(shè)施費(fèi)。 以上五項(xiàng)求和匯總即為總間接費(fèi)，然后依此計(jì)算出總間接費(fèi)/總直接費(fèi)的比率。我公司在北非多個(gè)勞務(wù)分包項(xiàng)目的間接費(fèi)/直接費(fèi)的比率大致控制在1.0～1.25.最后，按此比率將間接費(fèi)分?jǐn)偟絻r(jià)格分析單中的各項(xiàng)上。 綜合直接費(fèi)法：直接費(fèi)由現(xiàn)場(chǎng)直接人工費(fèi)及相關(guān)間接費(fèi)構(gòu)成。 1、直接費(fèi)計(jì)算 這種情況下，通常以直接人工費(fèi)為計(jì)算基數(shù)，將直接生產(chǎn)人員間接費(fèi)按比例攤?cè)搿Ｈ艨紤]單位工程的人工單價(jià)不同，可將各單位工程分開(kāi)計(jì)算。具體計(jì)算方式如下： 分?jǐn)傁禂?shù)法 單位直接費(fèi) = 國(guó)內(nèi)定額單位用工量 x 調(diào)整系數(shù) x人工單價(jià)x 費(fèi)率調(diào)整法 根據(jù)施工進(jìn)度中的各單位工程的工期，也可以采用將單位工程直接生產(chǎn)人員總間接費(fèi)折算成單位人工費(fèi)率來(lái)計(jì)算，計(jì)算公式為： 單位直接費(fèi)= 國(guó)內(nèi)定額單位用工量 x 調(diào)整系數(shù) x 其中，單位間接人工費(fèi)率= 單位工程總?cè)斯ち吭谑┕みM(jìn)度計(jì)劃中確定。 2、間接費(fèi)計(jì)算 此時(shí)的間接費(fèi)，除不計(jì)算直接人員間接費(fèi)以外，與凈直接費(fèi)計(jì)算法的間接費(fèi)計(jì)算法相同。 也有總包商為了更嚴(yán)格地控制分包商的報(bào)價(jià)，更確切地掌握分包商間接費(fèi)組成，要求分包商將間接費(fèi)逐項(xiàng)分開(kāi)報(bào)價(jià)，按照現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)辦公費(fèi)、保險(xiǎn)及稅金、上級(jí)費(fèi)用和利潤(rùn)幾項(xiàng)單獨(dú)填寫。 標(biāo)價(jià)調(diào)整 根據(jù)以往工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，參考相應(yīng)的國(guó)外工程指標(biāo)、平方米用工量或平方米人工費(fèi)等，檢查分析報(bào)價(jià)是否合理，在原則上控制分包總價(jià)。 同時(shí)，根據(jù)公司投標(biāo)策略，綜合考慮總包商詢價(jià)意圖及分包競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分包商可以重新調(diào)整直接費(fèi)/間接費(fèi)比率，為總包商要求二次報(bào)價(jià)或最終報(bào)價(jià)做準(zhǔn)備。 施工方案及施工組織 總包商為了能夠選擇到最佳的分包商，要求分包商在投標(biāo)文件中做出詳細(xì)的施工組織機(jī)構(gòu)圖、人力派遣計(jì)劃及設(shè)備使用計(jì)劃。 1、組織機(jī)構(gòu)圖 一個(gè)項(xiàng)目管理的成功實(shí)施，就必須制定目標(biāo)和編制完善的項(xiàng)目組織計(jì)劃。合理的高效的項(xiàng)目組織，也是考核項(xiàng)目管理水平的一項(xiàng)重要指標(biāo)。 通常情況下，分包項(xiàng)目除正常的施工技術(shù)管理工程師之外，還需要設(shè)立獨(dú)立的項(xiàng)目控制部門，如：成本控制、進(jìn)度計(jì)劃控制及合同管理等，同時(shí)配置質(zhì)量工程師和安全工程師。 2、人力派遣計(jì)劃 人力派遣計(jì)劃實(shí)際上就是施工進(jìn)度計(jì)劃的人工表現(xiàn)。人力派遣計(jì)劃要根據(jù)總包商的工程進(jìn)度計(jì)劃安排制定。勞務(wù)分包商應(yīng)有效合理地組織安排人力資源進(jìn)場(chǎng)及撤離現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)還應(yīng)考慮其施工高峰期人數(shù)和國(guó)際航班利用情況。 更為重要的是，人力派遣計(jì)劃是間接費(fèi)計(jì)算的直接依據(jù)。根據(jù)人力派遣計(jì)劃，計(jì)算各單位工程用人工/人月數(shù)、總?cè)斯?人月數(shù)、高峰期人工/人月數(shù)、平均生產(chǎn)人工/人月數(shù)及管理人員人數(shù)。以此為依據(jù)，才能合理地計(jì)算出間接費(fèi)各組成費(fèi)用。 3、設(shè)備使用計(jì)劃 三、 通常情況下，勞務(wù)分包商需要根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，提交一份設(shè)備使用計(jì)劃表。該設(shè)備計(jì)劃側(cè)面反映了分包商實(shí)施同類或類似工程項(xiàng)目的能力，是分包商施工經(jīng)驗(yàn)的具體表現(xiàn)，也為總包商配置施工設(shè)備提供參考。INTERNET上的國(guó)際招投標(biāo)信息及其電子商務(wù)活動(dòng) 隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，以及咨訊科技的迅速發(fā)展，用INTERNET在全球范圍內(nèi)收集國(guó)際項(xiàng)目招投標(biāo)信息并展開(kāi)相應(yīng)的電子商務(wù)活動(dòng)，不但是十分必要的，而且也是切實(shí)可行的一種重要的、高效的方法。 通過(guò)INTERNET，可以了解國(guó)外建筑法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)合同樣本及國(guó)際招投標(biāo)信息。也可以直接登陸國(guó)外著名的建筑公司網(wǎng)站，查詢其工程勞務(wù)分包情況。同時(shí)，直接在網(wǎng)上互相交流信息。筆者所在的公司在很多報(bào)價(jià)項(xiàng)目上，已經(jīng)直接與國(guó)外公司合作，通過(guò)電子郵件交流標(biāo)書(shū)，咨詢答復(fù)相關(guān)投標(biāo)事宜，不僅降低了大量成本，而且節(jié)約了時(shí)間。

三、國(guó)家對(duì)勞務(wù)分包的規(guī)定

法律分析： 1.勞務(wù)分包是在存在著工程 施工合同 的前提下派生，屬于總承包施工合同等合同的從合同，換言之，沒(méi)有 建設(shè)工程 施工合同，就不會(huì)派生出勞務(wù)分包合同。. 2.勞務(wù)分包合同的內(nèi)容指向的是工程的施工勞務(wù)，其發(fā)包人是建設(shè)工程總承包人，也可以是專業(yè)分包的承包人;其承包人是具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)。. 由于勞務(wù)合同的承包人是企業(yè)，構(gòu)成的是企業(yè)之間的法律關(guān)系。. 因此，勞務(wù)合同不是 勞動(dòng)合同

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬

四、勞務(wù)分包的法律規(guī)定

勞務(wù)分包是指勞務(wù)公司與用工單位簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)公司向用工單位提供人員勞務(wù)的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)分包需要符合一定的法律規(guī)定。勞務(wù)分包是指勞務(wù)公司與用工單位簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)公司向用工單位提供人員勞務(wù)的行為。在勞務(wù)分包中，勞務(wù)公司作為用工單位的“外包服務(wù)商”，負(fù)責(zé)管理和支付其所提供的勞務(wù)人員的社保、稅費(fèi)等問(wèn)題。而用工單位則對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行具體的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。勞務(wù)分包需要注意以下法律規(guī)定：1. 勞務(wù)合同簽訂：勞務(wù)公司與勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同，確立其勞動(dòng)關(guān)系。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)公司簽訂服務(wù)合同，并將合同副本報(bào)送所在地勞動(dòng)行政部門備案。2. 充分保障勞務(wù)人員權(quán)益：勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障，如工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。同時(shí)，用工單位也應(yīng)當(dāng)尊重和保障勞務(wù)人員的權(quán)益，對(duì)其進(jìn)行公正、公平的待遇。3. 合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)：勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，合法繳納稅費(fèi)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行審查和驗(yàn)證，確保其合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。勞務(wù)分包中是否存在用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系？在勞務(wù)分包中，勞務(wù)公司與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，用工單位則與勞務(wù)公司簽訂服務(wù)合同。因此，用人單位與勞動(dòng)者之間并不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位對(duì)勞務(wù)人員承擔(dān)著一定的管理和監(jiān)督職責(zé)。勞務(wù)分包作為一種常見(jiàn)的用工方式，需要依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。勞務(wù)公司和用工單位應(yīng)當(dāng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，確保其合法權(quán)益得到有效保護(hù)。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條 用人單位將自己招用的勞動(dòng)者派遣給其他單位或者個(gè)人從事勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并與接受派遣的單位或者個(gè)人訂立書(shū)面協(xié)議。

五、工程允許勞務(wù)分包嗎

法律主觀：勞務(wù)工程是否允許分包，視具體情況而定。如果是將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位而且是經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工仍然是由總承包單位自行完成的，那么是可以分包的。

法律客觀：《 建筑法 》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總 承包合同 中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

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投稿：史陽(yáng)嘉

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