2021年合肥市拆遷補償辦法,合肥市2021年軍轉安置政策,法律分析：（一）轉業干部原籍安徽省或從安徽省入伍（入伍時常住戶口在安徽省，但不含院校外市生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍時所在的市、縣安置。（二）轉業干部配偶隨軍前或者結婚時
法律分析：（一）轉業干部原籍安徽省或從安徽省入伍（入伍時常住戶口在安徽省，但不含院校外市生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍時所在的市、縣安置。
（二）轉業干部配偶隨軍前或者結婚時常住戶口在安徽省的，可到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
（三）配偶已隨軍到安徽省的轉業干部，配偶取得合肥市常住戶口滿2年的，可以到合肥市安置；配偶取得其他地市常住戶口的，可以到配偶常住戶口所在地安置。
（四）轉業干部父母身邊無子女或者配偶為獨生子女且其父母或者配偶父母在安徽省有常住戶口的，可以到其父母或者配偶父母的常住戶口所在地安置。
（五）轉業干部父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區（按國辦發〔2001〕14號確定的邊遠一、二、三、四類地區和國發〔1989〕14號規定的一、二類島嶼范圍）工作滿10年的，其父母原籍、入伍地或其父母離退休后安置地在安徽省的，可以隨父母到安徽省安置。
法律依據：《合肥市退役士兵安置經費管理辦法》
第二條 本規定所指的退役士兵安置經費是指用于安置是指從中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退出現役到本市安置的義務兵和士官安置所需經費，主要包括退役士兵待分配工作期間生活補助、自謀職業一次性經濟補助和自主就業一次性經濟補助。
第三條 退役士兵到安置地縣級以上退役士兵安置工作主管部門報到，并經審查檔案合格同意接收后，方可領取經濟補助。
律師解答：
（一）轉業干部原籍安徽省或從安徽省入伍（入伍時常住戶口在安徽省，但不含院校外市生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍時所在的市、縣安置。
（二）轉業干部配偶隨軍前或者結婚時常住戶口在安徽省的，可到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
（三）配偶已隨軍到安徽省的轉業干部，配偶取得合肥市常住戶口滿2年的，可以到合肥市安置；配偶取得其他地市常住戶口的，可以到配偶常住戶口所在地安置。
（四）轉業干部父母身邊無子女或者配偶為獨生子女且其父母或者配偶父母在安徽省有常住戶口的，可以到其父母或者配偶父母的常住戶口所在地安置。
（五）轉業干部父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區（按國辦發〔2001〕14號確定的邊遠一、二、三、四類地區和國發〔1989〕14號規定的一、二類島嶼范圍）工作滿10年的，其父母原籍、入伍地或其父母離退休后安置地在安徽省的，可以隨父母到安徽省安置。
【法律依據】：
《合肥市退役士兵安置經費管理辦法》
第二條 本規定所指的退役士兵安置經費是指用于安置是指從中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退出現役到本市安置的義務兵和士官安置所需經費，主要包括退役士兵待分配工作期間生活補助、自謀職業一次性經濟補助和自主就業一次性經濟補助。
第三條 退役士兵到安置地縣級以上退役士兵安置工作主管部門報到，并經審查檔案合格同意接收后，方可領取經濟補助。
法律主觀：1、選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放棄安排工作待遇的,經本人申請確認后,由安置地人民政府按照其在部隊選擇自主就業應領取的一次性退役金和地方一次性經濟補助金之和的80%,發給一次性 就業補助金 。 2、同時按規定享受扶持退役軍人就業創業的各項優惠政策。 3、可見,符合由政府安排工作的士兵,其首次就業是有保障的,也是必須落實的,除非自己選擇放棄。
1．補貼對象在我市行政區域內新落戶的在職在崗、且無自有住房的下列人員：（1）博士；（2）35歲以下的碩士（3）35歲以下畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生。上述人員不含黨政機關、國有企事業單位人員。2．補貼條件申請租房補貼者需同時具備以下條件：（1）申請人為2018年1月1日以后落戶我市，本市戶籍未遷出的畢業生視同新落戶人員；（2）全日制本科（含海外留學歸國人員及技師學院預備技師班畢業生）、大專、高等職業院校畢業生（含技工院校高級工班畢業生）應為畢業三年內；（3）按規定在我市繳納企業職工養老保險；（4）申請人家庭在本市行政區域內無自有住房。1．租房補貼申請實行網上申報。申請人通過安徽政務服務網合肥專廳或手機APP完成租房補貼申請。2．申請人應如實填報個人資料：（1）申請人身份證、戶口簿或常住人口登記表、社保卡和繳納社保證明；已婚的需提供結婚證和家庭成員身份證號碼。（2）本人畢業證書、學位證書。國（境）外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位留學認證。3．租房補貼申請審核通過的，續發期間無需再申請，符合補貼條件即按月發放。法律依據合肥人才引進購房和生活補貼標準1、人才項目資助引進的兩院院士等頂尖人才，給予個人200萬元生活補助，給予培養單位最高500萬元獎勵，有特別需求的，可“一事一議”予以支持特殊貢獻的頂尖人才，給予個人200萬元生活補助、最高500萬元工作經費入選市領軍人才引進計劃的，創業類分三檔給予500萬元、300萬元、100萬元資助，創新類分三檔給予100萬元、50萬元、30萬元資助2.人才服務引進的市級以上領軍人才子女就讀學前教育和義務教育學校，尊重本人意愿，優先安排其子女到公辦學校就讀；配偶工作安排保持原單位編制性質和職級在合肥部分重點醫院設立就醫綠色通道和國際醫療部，為市級以上領軍人才、外籍人才提供預約診療和導醫服務同時設立高層次人才一站式服務窗口，辦理人才子女就學、就醫、就業等相關業務大力推進“互聯網+政務服務”，按照“最多跑一趟”要求，建設一體化人才智慧服務平臺，人才生活補貼、租房補貼、購房資格認定等事項，實現網上統一申報、統一受理、統一審核，方便各類人才在肥創新創業3.人才創業資金支持高校畢業生首次創辦小微企業并正常運營6個月以上的，可享受1萬元一次性創業補貼同時，設立大學生創業創新引導資金，為在校或畢業5年內的大學生創辦企業提供免資產抵押融資支持，最高可提供免息貸款10萬元，貸款期限最長不超過2年對在校和畢業5年內的大學生創業企業進行綜合評價，每年選出100個左右優秀大學生創業團隊，最高給予10萬元項目資助4.人才生活補貼對于來肥企業工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才，合肥市在三年內每月分別給予3000元、2000元生活補貼5.人才安居保障對新落戶在合肥市工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，三年內按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業單位人員）
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投稿：魏靈
內容審核：劉鵬飛律師
