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定西安定區房屋拆遷補償標準,甘肅省定西市難產假98天還是178天:今日房屋拆遷補償規定更新

  • 發布時間:

    2024-09-07 09:58:47
  • 作者:

    圣運律師
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定西安定區房屋拆遷補償標準,甘肅省定西市難產假98天還是178天,甘肅省定西市難產假是113天。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,這是基礎產假天數。對于難產的情況,該規定明確提到可以增加產假15天。因此,在甘肅

定西安定區房屋拆遷補償標準,甘肅省定西市難產假98天還是178天:今日房屋拆遷補償規定更新

一、定西安定區房屋拆遷補償標準,甘肅省定西市難產假98天還是178天

甘肅省定西市難產假是113天


根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,這是基礎產假天數。對于難產的情況,該規定明確提到可以增加產假15天。因此,在甘肅省定西市,難產假應該是基礎產假98天加上增加的15天,即總共113天。這里并未提及到178天的產假,所以在甘肅省定西市,難產假的法定天數應為113天。

二、定西市正常情況產假有多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

定西市安定區正常情況產假有多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

定西市鎮原縣正常情況產假有多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

甘肅省定西市鎮原縣正常情況產假有多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

甘肅省定西市臨洮縣正常情況產假有多少天

國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

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國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條:依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

該內容由 吳贊業律師 和 律說律答 共創回答

三、178天產假如何計算

①基本產假:98天(正常產假)+80天(省條例獎勵假)=178天


②一胎:順產一胎178天


剖腹產一胎178天+30天(難產假)=208天


③二胎:生育二孩(順產)98天(正常產假)+80天(省條例獎勵假)=178天生育二孩(剖腹產)178天+30(難產假)=208天


④特別提醒:98天產假中,產前休假15天;多胞胎的,每多一胎,多加15天產假;男方享有15天陪護假;2017年3月21日,深圳取消晚育假,產假期間工資全額照發,包括基本工資、補貼、獎金、加班工資等。


按我國法律規定,我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間,都享受產假待遇。一般規定如下,但是具體省市的產假規定會有所區別,大家可以先了解當地的產假具體情況,再向公司或單位進行產假申請。


1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;


2、難產,增加產假15天;


3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;


4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;


5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;


6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。


法律依據


依據《女職工勞動保護特別規定》第七條:


女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。


難產假


有些產婦的公司規定是15天,有些是30天,為什么是這樣呢?因為15天的規定是國家的,30天是廣東省的,企業在執行的時候子要不低于國家規定都是可以的。


第六條:女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假三十天。屬于執行計劃生育政策的,按《廣東省計劃生育條例》有關規定增加產假。


晚育假


目前深圳地區的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦,第二胎的產婦是不享受這個福利的。


四、產假98天還是158天

法律分析:產假是98天。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

五、法定產假158天可是單位只給98天

法律分析:若單位規定低于法律法規的規定,屬于無效,單位應當按照當地的人口與計劃生育條例規定的延長產假加上98天國家規定的產假來給予勞動者休產假。

法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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文章來源參考:【頭條】定西安定區房屋拆遷補償標準,定西市房屋拆遷補償

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投稿:孫陽

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