2021年拆遷補償汕尾,2021,五險一金交多少錢 五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例 社保繳費基數一般為是上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資數的60%--300%為繳納基數，比如城鎮非私營單位就業人員平均工資數是1
五險一金交多少錢
五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般為是上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資數的60%--300%為繳納基數，比如城鎮非私營單位就業人員平均工資數是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最低工資為標準。
公積金繳費基數另行規定。
統計局公布的廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為6668元;汕尾市在崗職工在崗職工月平均工資為4734元;汕尾市企業職工最低工資標準為1410元。
汕尾五險一金最低標準交多少錢
養老保險按照2692元做為最低繳費基數;
醫療保險按照2840元做為最低繳費基數;
失業保險按照1410元做為最低繳費基數;
工傷保險按照2840元做為最低繳費基數;
生育保險按照2840元做為最低繳費基數;
公積金按照1410元做為最低繳費基數。
養老保險最低繳費金額:單位:2692×14%=376.88元;個人:2692×8%=215.36元。
醫療保險最低繳費金額:單位:2840×6%=170.4元;個人:2840×2%=56.8元。
失業保險最低繳費金額:單位:1410×0.8%=11.28元;個人:1410×0.2%=2.82元。
工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。
生育保險最低繳費金額:單位:2840×0.5%=14.2元;個人:不用交。
住房公積金最低繳費金額:單位:1410×5%=70.5元;個人:1410×5%=70.5元。
個人五險一金最低繳費金額=215.36+56.8+2.82+70.5=345.48元
單位五險一金最低繳費金額=376.88+170.4+11.28+9.09+14.2+59.86+70.5=712.21元
法律分析：五險一金繳費比例：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
法律主觀：社保，它的全稱是社會保險，是用人單位必.須為員工購買的保險，關乎每個員工的切身利益。而社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。一、2022年最新的社保繳費基數的確定2022年最新的社保繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。二、2022年北京最新的社保繳費基數1、北京企業職工社會保繳費基數參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2016年職工月平均工資的300％（23118元/月）確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照北京市2016年職工月平均工資的40％（3082元/月）確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2016年職工月平均工資的60％（4624元/月）確定。2、北京靈活就業人員社會保繳費基數基本養老保險、失業保險以本市上一年職工月平均工資為繳費基數（7706元/月），月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。以本市上一年職工月平均工資的60％（4624元/月）作為繳費基數；月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。以本市上一年職工月平均工資的40％（3082元/月）作為繳費基數；月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。3、基本醫療保險不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。三、2022年廣州最新的社保繳費基數廣州市2017社會保險年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企業職工基本養老保險繳費工資上限為18213元/月，下限為3170元/月(從2018年1月1日起執行，2017年7月1日至2017年12月31日仍維持2906元/月)。對于職工社會醫療保險(在職職工)以及生育保險，繳費基數上下限分別為22275元/月和4455元/月；對于工傷保險以及失業保險，繳費基數上下限分別為22275元/月和1895元/月。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。因此2022年最新的社保基數要根據當地的標準來；大家可以咨詢當地的社保局，以得到準確的回答
法律分析:
五險一金繳費比例：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
2022汕頭社保繳費標準是：1、最低工資標準由每月1550元，調整為每月1720元；2、最高繳費基數上限是20268元，最低繳費基數下限是3126元；3、工傷保險按參保單位申報個人繳費工資計征。因為每一個人的社保繳費基數不同，所以社保費用也同樣都是不同的，必須要確定上報的社保繳費基數，才能夠計算出每個月的社保費用。社會保險費有哪些征集方式1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；2、均等保險費制。即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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投稿：曹慕思
內容審核：黃旭暉律師
