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農場拆遷老人社保怎么補償，農場社保繳費標準:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2025-02-08 09:37:15
作者：
圣運律師
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農場拆遷老人社保怎么補償,國營農場職工社保繳費政策,國營農場職工社保繳費政策主要涉及土地補償和社會保險兩個方面。以下是對這兩個方面的詳細解答：一、土地補償政策國營農場土地被征收時，職工有權獲得相應的補償。根據相關政策規定，補償包括土地補償費

農場拆遷老人社保怎么補償，農場社保繳費標準:今日拆遷補償法律在線咨詢

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一、農場拆遷老人社保怎么補償,國營農場職工社保繳費政策

國營農場職工社保繳費政策主要涉及土地補償和社會保險兩個方面。以下是對這兩個方面的詳細解答：

一、土地補償政策

國營農場土地被征收時，職工有權獲得相應的補償。根據相關政策規定，補償包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。

土地補償費：該費用一般為被征收前三年平均年產值的六至十倍，用于補償土地所有權人因土地被征收而遭受的損失。

安置補助費：按照需要安置的農業人口數計算，每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。如果土地補償費和安置補助費尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平，經省、自治區、直轄市人民政府批準，可以增加安置補助費。

地上附著物和青苗的補償費：對于地上的建筑物、構筑物、青苗等，按照其實際價值進行補償。

二、社會保險政策

國營農場職工在達到法定退休年齡并累計繳費達到國家規定年限后，可以享受基本養老保險待遇。此外，職工還可以參加職工基本醫療保險，并在退休后享受相應的醫療保險待遇。

基本養老保險：職工需要按照國家規定繳納基本養老保險費，并在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，方可按月領取基本養老金。

基本醫療保險：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

總的來說，國營農場職工社保繳費政策旨在保障職工在土地被征收后的生活水平和長遠生計，同時確保他們在退休后能夠享受到應有的社會保險待遇。

二、農場社保繳費標準

1、農籍職工繳納社保最低標準為2109元。

2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險費基數為4025元，可選擇2415元至4025元之間。基本醫療保險費基數為2415元。

3、靈活就業自謀職業人員社保補貼基數為2912元。

4、托管中心大齡靈活就業人員社保補貼基數為2812元。

5、領取失業保險金人員參加職工醫療和生育保險基數為2812元。

6、殘疾軍人醫療保險和補助繳費基數為4686元。

法律分析

1、先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。

2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4025元。按照4025元繳費確有困難的，可在2415元與4025元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2415元。

3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

4、托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

5、正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

拓展延伸

社保繳費基數調整的影響及應對策略

社保繳費基數的調整對個人和企業都會產生重要影響。當社保繳費基數上下限發生變化時，個人的社保繳費金額會相應調整，直接影響到個人的社保待遇和福利。對企業而言，調整后的社保繳費基數將直接影響到企業的人力成本和負擔。因此，為了應對社保繳費基數調整帶來的影響，個人可以及時了解新的繳費標準，并根據個人情況進行相應調整。企業則需要重新評估人力成本，并做好預算和人力資源管理。此外，個人和企業還可以尋求專業的法律和財務咨詢，以制定合理的應對策略，確保在社保繳費基數調整中能夠最大限度地保護自身權益和利益。

結語

社保繳費基數的調整對個人和企業影響重大。個人的社保繳費金額將根據調整后的上下限進行相應調整，直接影響到個人的社保待遇和福利。企業則需重新評估人力成本，做好預算和人力資源管理。個人和企業應及時了解新的繳費標準，并根據個人情況進行相應調整。此外，尋求專業的法律和財務咨詢，制定合理的應對策略，保護自身權益和利益至關重要。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第二章基本養老保險第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章基本養老保險第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。

中華人民共和國社會保險法：第二章基本養老保險第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

三、農民工養老保險新政策是什么

一、適用范圍。

在城鎮就業并與用人單位建立勞動關系的農民工，應當參加基本養老保險。用人單位與農民工簽訂勞動合同時，應當明確農民工參保相關事宜。用人單位應按規定為農民工辦理參保手續。

二、繳費比例。

用人單位和農民工個人共同繳納基本養老保險費。繳費基數按基本養老保險有關規定確定。單位繳費比例為12%;農民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養老保險的農民工和用人單位，可按本辦法調整繳費標準。

三、轉移接續。

農民工離開就業地時，原則上不“退保”，由當地社會保險經辦機構(以下簡稱社保機構)為其開具參保繳費憑證。農民工跨統籌地區就業并繼續參保的，向新就業地社保機構出示參保繳費憑證，由兩地社保機構負責為其辦理基本養老保險關系轉移接續手續，其養老保險權益累計計算;未能繼續參保的，由原就業地社保機構保留基本養老保險關系，暫時封存其權益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續按國家規定計息。

四、待遇計發。

農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)，符合待遇領取條件后，由本人向基本養老保險關系所在地社保機構提出領取申請，社保機構按基本養老保險有關規定核定、發放基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。

農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇;沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。

五、經辦服務。

國家建立全國的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，批準發行全國通用的社會保障卡。農民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農民工可在各地社保機構查詢本人參保繳費等權益記錄信息。

四、國營職工子女到農場工作有什么優惠政策？

法律分析：對居住在農場或居住在城市的農場職工的子女，年齡在十六歲以上、不能升學、身體健康、有勞動能力的，國營農場可以自行根據生產的需要安置他們在農場工作。吸收、安置農場職工的子女的工作，要注意有計劃、有領導地進行。要考慮到需要，要納入勞動計劃，要注意掌握吸收的條件，不要盲目地吸收，更不要把居住在農村的農場職工的子女，也安置到農場工作。

法律依據：《勞動部、農墾部關于國營農場安置農場職工的子女問題的通知》第一條對居住在農場或居住在城市的農場職工的子女，年齡在十六歲以上、不能升學、身體健康、有勞動能力的，國營農場可以自行根據生產的需要安置他們在農場工作。

五、國營農場職工購買的養老保險有沒有醫療的

父母之前是國營農場職工后離職，是否享受醫保，要視本人實際情況確定。單位職工辦理退休手續時，在職期間繳納城鎮職工基本醫療保險費年限（含視同繳費年限）需男滿25年，女滿20年。靈活就業人員辦理醫療保險退休手續時，繳費年限（含視同繳費年限）需男滿25年，女滿20年，且退休前醫療保險實際連續繳費年限不少于10年。繳費年限不足的，需一次性補足所差年限的醫保費用，方可享受。按照《社會保險法》規定，參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。職工的繳費年限是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中，視同繳費年限是指實行個人繳費前固定職工的連續工齡，下鄉知青的連續工齡，轉業、復員軍人的軍齡，亦工亦農人員轉招合同制以前的連續工齡（需經有關部門確認）。目前，國家對退休年齡的規定有三種類型：一是正常退休。男年滿60周歲，企業女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的，應辦理退休。確因工作需要，具有高級職稱的人員，經企業同意，報勞動保障部門批準后，可以延長工作時間，但最長不超過5年。二是特殊工種退休。符合特殊工種條件的，包括從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有毒有害身體健康的工作，累計時間符合規定的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以提前辦理退休。三是《社會保險法》規定，在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可領取病殘津貼。不管是國營農場還是縣房管局，均屬國有單位或機關，你父親沒有過錯，退休后應按時領取養老金。這是房管局和農場協商如何補繳社保金的問題。農場的退休職工又是如何補繳的，農場的退休職工也要領取養老金，你可以去問一下。文件不文件跟你沒有關系。說白了就是你父親的養老保險未繳夠15年。那是單位的事。如果解決不了問題，一紙訴狀將農場和房管局告上法院，要求對你爹退休后拿不到養老金承擔連帶責任不就完了。已經退休了，養老金就是頭等大事，誰怕誰呀。你說的省勞動廳什么文件，誰知道呀，也不知道你哪個省的，到那找。如果這個文件的適用范圍很小，你只怕很難找到滿意答案。