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    2018年又是一個新的征程，在“金三銀四”的高峰期，是不是很多小伙伴開始加入了一個新的工作環境。面臨陌生的環境、新鮮的同事、不一樣的規章制度，是不是有一種茫然失措的感覺？在新環境的試用期都是痛苦而又充滿挑戰的，只有經歷的人才能有相同的體會。那么如何迅速融入這樣一個嶄新的“家”呢？讓圣運律師來幫你支支招吧！
1、熟悉企業文化、積極主動學習
    無論你是否有工作經驗，你進入一個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。
    每個企業都有自己的企業文化和工作模式，不要去生搬硬套原來的工作方法，而應該是盡快適應新的工作氛圍；圣運律所的新員工在未轉正前都會有老師帶領你熟悉工作環境及工作氛圍，希望新員工能夠珍惜這種以師帶徒的學習計劃，自己一定要主動學習，遇到問題自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做錯事情，我們允許犯錯誤但不允許的重復的犯相同的錯誤。
2、熟悉業務領域，自我剖析總結
    我們對新單位的熟悉階段也是自我的探索和認知的一個過程，這樣的探索一方面可以越來越確定和清晰的認知自己的工作及業務能力，另一方面也可以讓我們面臨完全嶄新、未曾遇見的挑戰。圣運律所每周的培訓會也可以給你一個總結和剖析自己的機會。
    所謂時勢造英雄，其實，時勢讓英雄成為英雄，讓狗熊成為狗熊，讓所有人認識自己。
3、精確定位自己，建立信任關系
    加入新的工作單位，意味著你面臨新的企業領導和新的工作環境，自然而然你的工作需求可能會在一定程度上發生改變，你的工作的形勢發生了變化。向前移動意味著你看到新的事物和人--而且新的人會看到你。
    那在這個時候，你需要做的就是好好的做好領導安排的每一件事情，當你向領導反饋工作的時候，讓他一看你的工作成果就直接向你豎起大拇指。當你的工作能力得到大家的認可之后，別人看你的眼光就會有所不同。你和新同事及領導之間的信任關系也就可以順利建立起來了。
4、參見公司活動，主動分享心得
    當你新加入一家單位，所以很多的同事都不認識你。在這個時候，你需要做的就是多參加同事組織的活動，積極主動的和同事達成一片。比如圣運律所每周五下午都會舉行培訓分享會，這是一個你認識大家、積極學習的好機會；每月的生日會你也可以積極參加，感受律所的氛圍，也能讓自己更快融入新的工作環境。
    在與新同事相處的過程中，一定要做好分享工作。你可以和你的新同事分享你的好的工作方法、一些好玩的事情，或者是一些好吃的。通過分享，你能夠快速融入集體，大家也會很越來越熟悉，這樣久而久之你就會發現，你和同事之間的關系已經變得越來越好了。
    在新環境中，前三個月的工作時間是至關重要的，它將定義人們如何看待你以及他們是否會幫助你。圣運律所的老師已經向你拋出橄欖枝，還在猶豫什么？趕快加入我們吧！
1. 招聘崗位：工薪律師
崗位要求：有律師執業證；有1-3年法律服務工作經驗，有行政法、土地法領域工作經驗者優先考慮。備注：異地進京律師應滿足原執業機構執業滿2年。
2. 招聘崗位：特聘顧問
崗位要求：有豐富的投訴處理、談判調解經驗；有司法局、律協、法檢、信訪等單位工作經驗者優先考慮。備注：離退休人員亦可。
3. 招聘崗位：律師助理
崗位要求：通過司法考試；法律相關專業本科及以上學歷，碩士畢業或有律所工作經驗者優先考慮。
4. 招聘崗位：團隊秘書
崗位要求：法學及相關專業本科及以上學歷，碩士畢業者優先考慮。