蘭州工地拆遷賠償標準2026,我在工地上受傷了沒有簽合同老板讓補簽合同才給賠錢可以不簽嗎,我在工地上受傷了沒有簽合同老板讓補簽合同才給賠錢可以不簽嗎？
法律分析：1.自用工之日起，用人單位與勞動者即建立了事實勞動關系。如果發生工傷，公司都需要承擔相應的責任。
2.在工地上受傷，須先進行認定是否屬于工傷。
3.如果是工傷，在工傷發生的30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由用人單位帶領勞動者辦理，如果單位不肯，勞動者也可以自己去申請，所產生的不利后果由單位承擔。
4.如果認定為工傷，單位首先需要承擔的是醫藥費。如果公司給勞動者繳納了工傷保險，那么勞動者的醫藥費由公司墊付，公司可以憑勞動者的醫藥發票到保險公司報銷，如果未繳納，那么這么筆費用就由公司承擔。
5.勞動能力鑒定由勞動者或者單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，同樣的，如果單位不帶勞動者辦理，勞動者自己去辦理也可，不利結果由單位承擔。
6.鑒定結果出來以后，可以向窗口索要當地同等級傷殘的賠償標準，應該有三項賠償：一次性傷殘補助(保險出)一次性工傷醫療補助(保險出)一次性就業補助(公司出)，如果公司未繳納工傷保險，三項費用均有公司承擔，具體標準，參見當地勞動能力鑒定委員會給的數據，目前僅有一次性傷殘補助是全國統一標準。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
法律分析：在工地上受傷了，且沒有簽訂勞動合同，首先找到用人單位或者承包方協商賠償問題。一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的，很難舉證證明工人與施工單位的勞動關系，也難以獲得足額賠償。協商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發生地的勞動委員會申請勞動仲裁或者向法院提出訴訟，要求發包方來承擔主要的責任，要求發包方承擔賠償責任。
法律依據：《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》 第四條 建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
一、工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦1、工人在工地上受傷沒簽合同，處理方法如下：（1）可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷；（2）如果用人單位有購買工傷保險的，由工傷保險基金進行賠償，沒有購買工傷的，由用人單位承擔賠償責任。2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。二、工人在工地上受傷了鑒定流程是什么工人在工地上受傷了鑒定流程如下：1、提出申請，向傷殘鑒定部門申請進行工傷認定，并且提交相關資料；2、審核資料，對于受害者提交的資料進行審查，審查是否屬于工傷，然后進行鑒定，查看該傷情符合哪一工傷程度；3、完成認定，在以上鑒定，審查流程進行完以后，確認了該傷殘程度，然后就要出具傷殘等級鑒定書，并且通知申請人。
法律分析：工地工傷沒有勞務合同，有證據證明雙方存在勞動關系的，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷的醫療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；等等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
依據我國相關法律的規定，未簽訂施工合同，工人受傷并不影響賠償，如果形成勞動關系的，由用工單位承擔賠償責任，如果是雇傭關系的，由雇主進行賠償。工地干活受傷誰來賠償？根據我們國家的具體法律規定而言，在工地上干活受傷了屬于工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據工傷認定的結果，計算出獲得的賠償，經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。工地干活受傷怎么辦？一、不要慌，積極治療先找包工頭墊醫藥費，如果包工頭想推脫責任，要直接找到公司所在的總承包單位、項目甲方業主等單位，反映受傷的情況，請求墊付醫藥費。二、找到項目總承包單位、甲方業主公司的名稱一般工地項目上，都會公示相關公司名稱。萬一協商不成，可以為后期的訴訟提前做準備。很多人出事后，不光要找包工頭，還要找這些單位。包工頭不一定有賠償能力，這些單位往往不差錢，有較強的賠償能力。三、積極督促對方支付醫藥費受傷后，傷者或家屬應該積極找包工頭、總包單位、項目甲方業主解決，如果對方拖延，記得要把他們盯緊，追著也要讓他們先把醫藥費付了。剛受傷住院的時候，是督促對方支付醫藥費的最佳時機。但是，不能采取違法的方式。四、確定維權的法律關系工地受傷后，既可以按工傷處理，也可以按照侵權責任法律關系處理。法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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投稿：蕭一
內容審核：趙正群律師
