一、外國人在廠房被抓視頻2025,工亡終本裁定，公司未繳工傷保險，我該怎么辦

工亡終本裁定，公司未繳工傷保險，我該怎么辦？

二、單位未上工傷保險該如何賠償

一、單位未上工傷保險該如何賠償1、如果用人單位沒繳納工傷保險費，而勞動者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。工傷賠償項目包括：（1）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（2）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（3）工傷醫(yī)療費用和康復費用。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。二、工傷保險怎么理賠工傷保險理賠的流程如下：1、傷害經(jīng)當?shù)厣绫２块T認定為工傷以及經(jīng)當?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會出具的鑒定結(jié)論；2、持工傷證明材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇；3、審核工傷保險申請人的申請，在法定的時間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險待遇的結(jié)論等。

三、工傷事故中原單位沒交齊工傷保險怎么辦

未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故各項待遇全部由單位負責支付。

工傷保險屬于五險中的一種，五險是國家強制要求單位為員工繳納的，所以說工傷保險也是強制性的，而且工傷保險和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險不一樣，它是完全由單位來繳納的，不需要個人出錢。如果單位沒有買工傷保險，可以向勞動局投訴。

一、工傷認定的標準

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、申請工傷認定的時間

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

四、單位沒交工傷保險發(fā)生工傷怎么辦

法律分析：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

五、單位沒交工傷保險工傷怎么辦

法律分析：單位沒有為職工繳納工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

六、單位未交工傷保險，工傷如何處理？

單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。1、進行工傷認定職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過1年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權(quán)利。2、勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。3、根據(jù)鑒定的個傷殘等級，享受相應(yīng)的工傷待遇。4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

單位沒交工傷保險工傷怎么辦

如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。單位沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

單位沒交工傷保險怎么認定工傷

如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

單位沒交工傷保險怎么處罰

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

如果單位沒交工傷保險工傷怎么賠

用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。

沒交工傷保險怎么辦

《工傷保險條例》規(guī)定勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，工傷員工享受工傷保險待遇。如果用人單位未按照《工傷保險條例》要求參加工傷保險，可以由社保行政機關(guān)責令限期參加、補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并且加收滯納金，逾期仍不繳納的，還處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。工傷員工應(yīng)享受的工傷待遇，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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投稿：梁琬

內(nèi)容審核：羅思章律師