公積金是必須強制繳納嗎,公積金是必須強制繳納嗎,公積金是強制繳納，單位不為員工繳納繳納公積金的，員工可以要求單位補繳，造成損失的還可要求單位賠償損失。 法律依據：《住房公積金管理條例》第三十七條規定：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳
公積金是強制繳納，單位不為員工繳納繳納公積金的，員工可以要求單位補繳，造成損失的還可要求單位賠償損失。
法律依據：《住房公積金管理條例》第三十七條規定：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
《住房公積金管理條例》第三十八條規定：違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
公積金是強制繳納的。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。在勞動合同中，常常提到的“三險一金”中“一金”指的是住房公積金。現在社會上有這樣的觀點：“三險”(養老、醫療、失業)是強制的，住房公積金只是一種福利待遇，不是強制的，單位可以根據自己的效益情況決定繳交或者不繳。住房公積金是國家規定的重要的住房社會保障制度，許多無房職工因為結婚、工作、上學等原因想要購買住房，卻因為商品房居高不下的價格而無奈放棄，此時，選擇用住房公積金貸款可以有效地解決購房問題，為無房職工購房提供了保障。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 這里的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。【法律依據】：《住房公積金管理條例》，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
一、公積金是強制繳納嗎公積金是強制繳納的。用人單位應當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內依法繳納公積金費用，用人單位拒絕繳納的由住房公積金管理中心部門責令限期改正。2、法律依據：《住房公積金管理條例》第十四條新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。二、公積金怎么取1、符合規定的可以提取公積金的條件；2、到所在單位，申請出具提取證明；3、攜帶單位開具的提取證明以及其它材料到住房公積金管理中心申請提取。職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。
法律分析：勞動法并沒有規定企業一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應當是強制繳納的。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
法律分析：從2002年的3月24日，根據國務院關于管理的條例規定，公積金就開始強制執行。如果單位違反了這個規定，沒有為員工辦理，設立賬戶以及繳存，會責令辦理。如果逾期不辦理，還會處以罰款。
法律依據：《住房公積金管理條例》第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。
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投稿：鄒銘然
內容審核：趙正群律師
