公務(wù)員退休后移居國外能領(lǐng)退休金嗎,公務(wù)員退休后移居國外能領(lǐng)退休金嗎,法律客觀:《關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》第一條 出國定居的退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)與國內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇,其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)及副
《關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》第一條 出國定居的退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)與國內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇,其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)及副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧(煤)價(jià)格補(bǔ)貼,企業(yè)職工的因工殘廢補(bǔ)助費(fèi),以及由民政部門支付的殘廢金等,由支付退休、退職待遇的單位發(fā)給(殘廢金由支付退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的單位向本人原居住地的民政部門領(lǐng)取),或由受委托的國內(nèi)親友代領(lǐng),直至本人去世為止。支付此項(xiàng)待遇所需外匯,由當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行按照國家外匯管理總局頒布的《審批個(gè)人外匯申請施行細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。
退休移民國外還能領(lǐng)休金,情況如下: 1、退休的人即便加入了他國國籍,只要他在國內(nèi)履行了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的義務(wù),便符合相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)法的規(guī)定; 2、出于保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)的角度,理應(yīng)支付其基本的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金屬于工作期間積累的一種保障,不受國籍變化而影響發(fā)放。 養(yǎng)老金是根據(jù)勞動者在工作期間的積累和貢獻(xiàn),在退休后給予的保障,這樣的保障不能因?yàn)閯趧诱咄诵莺蟮木幼〉鼗蛘邍淖兓荒ǔ@屬于一個(gè)債權(quán)債務(wù)關(guān)系,必須剛性兌付,而且國際上領(lǐng)取異國養(yǎng)老金的情況也比較普遍。法律依據(jù):《關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》 第一條出國定居的退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)與國內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇,其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)及副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧(煤)價(jià)格補(bǔ)貼,企業(yè)職工的因工殘廢補(bǔ)助費(fèi),以及由民政部門支付的殘廢金等,由支付退休、退職待遇的單位發(fā)給(殘廢金由支付退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的單位向本人原居住地的民政部門領(lǐng)取),或由受委托的國內(nèi)親友代領(lǐng),直至本人去世為止。支付此項(xiàng)待遇所需外匯,由當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行按照國家外匯管理總局頒布的《審批個(gè)人外匯申請施行細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。
法律分析:一般是可以的,累計(jì)工作滿15年,達(dá)到退休年齡的人員可以享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金,此外沒有其他限制條件。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。
第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
法律分析:公職人員退休后,在正常情況下,是可以持有外國的居住權(quán)的。退休、退職人員和離休干部短期出境的假期,去港澳的,除特殊情況外,一般不超過三個(gè)月;出國的,一般不超過一年。假期從離境之日起計(jì)算。退休、退職工人的假期,由發(fā)給退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的單位批準(zhǔn);退休、退職和離休干部的假期,按干部管理權(quán)限,由主管部門批準(zhǔn)。退休、退職人員和離休干部短期出境后,要求(包括本人來信或委托親友代辦)在境外定居,去港澳的,不予辦理手續(xù);去國外的,應(yīng)向原工作單位或主管部門申請,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。已經(jīng)離休、退休的人員,一般不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)。對于少數(shù)有特殊專長的人員,離休、退休后又受聘或被借用的,確屬工作需要,如出國參加國際專業(yè)技術(shù)會議,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)考察或談判,簽訂經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、貿(mào)易合同等,情況特殊,別人不能替代,本人身體健康,能夠承擔(dān)出國(境)任務(wù)的,按照“確屬必須、從嚴(yán)掌握”的原則,可酌情批準(zhǔn)出國執(zhí)行公務(wù)。
法律依據(jù):《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部出國(境)管理的通知》第一條 進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國(境)人員的管理
(一)加強(qiáng)教育,防范在先。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹\"三個(gè)代表\"重要思想,有針對性地對出國(境)黨員干部進(jìn)行理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀(jì)律、安全保密等方面的教育。要把教育與管理結(jié)合起來,堅(jiān)持和完善出國(境)人員行前集中培訓(xùn)、談話提醒等行之有效的做法和制度。要及時(shí)了解和掌握出國(境)人員的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,提前采取措施,防止問題的發(fā)生。
(二)強(qiáng)化管理,從嚴(yán)把關(guān)。黨員干部因公出國(境),必須嚴(yán)格按照《關(guān)于因公出國人員審查的規(guī)定》(中辦發(fā)[1991]8號)和《關(guān)于因公出國人員審查的補(bǔ)充規(guī)定》(中辦發(fā)[1993]23號)規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批。縣(處)級以上黨員干部因公出國(境)的審批,要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理工作的意見》(中辦發(fā)[1999]23號)的有關(guān)規(guī)定。
法律分析:可以領(lǐng)取。在國內(nèi)退休人員,加入外國籍后,可以繼續(xù)領(lǐng)取國內(nèi)基本養(yǎng)老金。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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