公積金交付比例最新規(guī)定2025,公積金交付比例怎么算出來, 公積金交付比例最新規(guī)定2025 2025年住房公積金繳存比例的最新規(guī)定如下，涵蓋全國主要城市及靈活就業(yè)人員的政策調整： 一、繳存比例范圍 單位與個人比例 全國統(tǒng)一范圍：
2025年住房公積金繳存比例的最新規(guī)定如下，涵蓋全國主要城市及靈活就業(yè)人員的政策調整：
一、繳存比例范圍
單位與個人比例
全國統(tǒng)一范圍：5%-12%(單位與個人同比例繳存)。
部分城市允許差異化：如北京、泰州等地，單位可自主選擇5%-12%內的任意比例，但同一單位需統(tǒng)一。
特殊企業(yè)調整
經營困難企業(yè)經職工代表大會或工會同意，可申請**降低至1%-4%**或緩繳(如北京)。
二、繳存基數(shù)上下限
基數(shù)計算方式
按職工上年度月平均工資核定(含獎金、津貼等)。
新入職/調入職工：以首月或調入后首月工資為基數(shù)。
2025年基數(shù)調整示例
三、靈活就業(yè)人員政策
繳存比例
多數(shù)地區(qū)允許5%-12%自選(如泰州)。
基數(shù)范圍
通常按當?shù)刈畹凸べY標準至社平工資3倍執(zhí)行(如福州2025年下限2,195元)。
四、注意事項
調整時間
多數(shù)城市每年1-2月集中調整基數(shù)(如泰州截止2月28日)。
違規(guī)風險
單位不得僅按基本工資繳存，需包含全部工資性收入。
公積金交付比例的計算涉及繳存基數(shù)和繳存比例兩個關鍵要素。具體如下：
繳存基數(shù)：職工住房公積金月繳存基數(shù) = 職工上年工資總額 / 12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》為依據，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等。新參加工作或新調入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。
繳存比例：單位和職工的繳存比例由單位確定，通常在 5%-12% 的范圍內。同一單位職工的繳存比例應一致，且職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例通常也相同。
月繳存額計算：
職工個人住房公積金月繳存額 = 職工住房公積金月繳存基數(shù) × 職工住房公積金繳存比例。
單位資助住房公積金月繳存額 = 職工住房公積金月繳存基數(shù) × 單位住房公積金繳存比例。
職工住房公積金月繳存額 = 職工個人住房公積金月繳存額 + 單位資助住房公積金月繳存額。
例如，小張的繳存基數(shù)是 5000 元，單位和個人選擇的繳存比例均為 5%。那么，小張的個人月繳存額為 5000×5%=250 元，單位月繳存額為 5000×5%=250 元，小張的住房公積金月繳存額為 250+250=500 元。
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來源：頭條-公積金交付比例最新規(guī)定2025，公積金交款標準
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