● 圣運推薦：2025年工會會費收繳標準最新,工會會費個人和單位收繳最新規定:今日政策法律更新

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　　2025年工會會費收繳標準最新

　　

　　1.本社會員在獲取各類獎金、津貼、稿件收益以及根據中華人民共和國勞動保險條例或者其他相關法律法規所收到的各種資助款、救助款、退休金及退職金等款項時，均無須繳納會費。

　　2.本社每名會員都有責任按照其當月實際薪資收入的0.5%向工會組織上繳會費，對于工資尾數低于人民幣十元者，則無需繳納個人會費。關于機關、事業機構工會會費交納設置如下：以會員本人每月的工資收入為基準，按照0.5%的比例計算并交納會費。而此處的“工資收入”定義涵蓋了以下幾個方面：1.在政府機關工作的會員的工資構成主要是職務工資、級別工資、基礎工資以及工齡工資;2.在事業單位上班的會員的工資結構是職務工資以及等級工資;

　　3.機關、事業單位的技術工人會員，他們的工資主要由崗位工資和等級工資構成。

　　然而，即便以上所有會員工資收入加總后的尾數不足十元，以及算入各類津貼、補貼和獎金等額外收入在內，亦暫時不予考慮其是否應予繳納會費。

　　《工會法》第四十三條

　　企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。第四十四條工會應當經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

　　《中華人民共和國工會法》第四十二條

　　每月繳納會費的標準是個人工資的前二項(職務或崗位工資、薪級工資)之和的0.5%，工資尾數不足10元的部分不計繳會費。新來教職工會員每人會費交納為(職務或崗位工資+薪級工資)0.5%本院工作實際月數。

　　對于會員而言，領取獎金、津貼等獎勵項目是無需繳納會費的，但是還需依照每月薪資總額的0.5%進行會費的繳納;若最終的金額低于十元人民幣，則該部分可以免除收費。在計算工資收入時，我們將納入職務、級別、基礎工資以及工齡工資等各項要素;而針對技術工人，我們則依據他們的崗位和等級來確定他們的薪酬。即便將這些收入相加后，其總額不到十元人民幣或者考慮到津貼等其他各項額外收入，此時也無須考慮對應的會費應該由誰來承擔。

　　工會會費個人和單位收繳最新規定

　　工會會費的收繳包括個人和單位兩部分。

　　一、個人繳納部分

　　工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。具體繳納標準如下：

　　機關的工會會員：按照職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資計算繳納會費。

　　事業單位的工會會員：按照職務工資、等級工資計算繳納會費。

　　機關、事業單位的工人會員：按照崗位工資、等級工資計算繳納會費。

　　二、單位繳納部分

　　建立工會組織的企業、事業單位、機關按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費，該部分經費在稅前列支。企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

　　工會會費主要用于哪些方面?

　　繳納的工會會費主要用于支持工會組織的運作和活動開展，具體包括以下幾個方面：

　　一、會員活動費

　　會員活動費是指用于開展工會會員集體活動的費用，如郊游、觀影等，還包括對會員特殊困難的補助。

　　二、職工活動費

　　職工活動費主要用于職工教育、文體活動、宣傳活動和其他相關活動。這些活動旨在提升職工的文化素養，增強團隊凝聚力，促進企業文化建設。

　　三、工會業務費

　　工會業務費涵蓋了工會干部培訓、專業工作會議、大型活動專項業務費用以及外事活動費用等。這些費用是保障工會正常運作和專業性提升的重要支出。

　　四、工會行政費

　　工會行政費用于工會的行政管理、后勤保障等日常支出，確保工會組織的穩定運作。

　　五、補助下級支出

　　縣以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定會給予一定的補助，這部分支出也來源于工會會費。

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