退休工資是單位發還是國家發?,退休工資是國家出還是地方出, 退休工資是單位發還是國家發? 第一，如果是公務員、事業單位和國企的人員，那么其退休金是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。 第二，如果本人是屬于繳納社保的單位退休員工，那么
第一，如果是公務員、事業單位和國企的人員，那么其退休金是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
第二，如果本人是屬于繳納社保的單位退休員工，那么其退休工資是省級社保統籌資金，由當地屬社保局發給本人，不經過原單位。
法律規定：
根據《勞動合同法》第四十四條二項的規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受〈勞動合同法〉調整。雙方的權利.義務由雙方協商一致約定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
關于退休金的支付問題，眾所周知，這并非由用人單位所承擔或支付，而是由我們偉大祖國所提供的，其資金主要源自社保基金。
具體來講，這項重要任務主要由我國人力資源和社會保障部門負責執行與管理。
在這個大前提下，凡是自愿參與到基本養老保險制度中來，并合法滿足了法定退休年齡以及累計繳費滿十五年等條件的個人，便有資格按照規定，每月領取一定程度的基本養老金。
但是，對于繳費時間尚未達到十五年者，亦有機會通過延長繳費年限直至完全符合要求為止，之后也可同樣享受到按月領取基本養老金的權利。
法律規定：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
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來源：臨律-退休工資是單位發還是國家發?，退休工資是國家給的嗎
