職業年金最新政策2025,職業年金退休后如何領取, 職業年金單位和個人的比例? 職業年金是一種補充養老保險制度，旨在為機關事業單位工作人員提供更高的養老保障。其繳費由單位和個人共同承擔，具體比例由國家統一規定。以下是職業年金單位和個人的
職業年金是一種補充養老保險制度，旨在為機關事業單位工作人員提供更高的養老保障。其繳費由單位和個人共同承擔，具體比例由國家統一規定。以下是職業年金單位和個人的繳費比例及相關政策解讀：
一、繳費比例
根據國家規定，職業年金的繳費比例為單位和個人共同繳納，具體比例如下：
單位繳費比例：
單位繳納比例為8%，以職工工資總額為基數計算。
個人繳費比例：
個人繳納比例為4%，以本人繳費工資為基數計算。
合計繳費比例：
單位與個人合計繳費比例為12%。
二、繳費基數
職業年金的繳費基數通常與職工的基本工資、津貼補貼等收入相關，具體計算方式如下：
單位繳費基數：職工工資總額。
個人繳費基數：本人繳費工資(一般為上年度月平均工資)。
需要注意的是，繳費基數通常設有上下限，具體標準由各地根據實際情況確定。
三、繳費方式
單位代扣代繳：
職業年金由單位統一代扣代繳，個人無需單獨操作。單位按月將單位和個人繳費部分一并劃入職業年金賬戶。
賬戶管理：
職業年金實行個人賬戶制，繳費金額及投資收益均計入個人賬戶，退休后按月領取。
職業年金退休后可以通過以下兩種方式領取：
一、一次性購買商業養老保險產品
退休后，你可以選擇將職業年金個人賬戶的資金全部或部分用于購買商業養老保險產品。購買后，你將按照保險合同的約定，按月領取相應的養老保險待遇。這種方式的好處在于，你可以根據自己的需求和經濟狀況，選擇合適的保險產品，以確保退休后的生活質量。
二、按退休時對應的計發月數計發
另一種領取職業年金的方式是，退休后按照你退休時對應的計發月數來逐月領取。每月領取的金額將根據你的個人賬戶儲存額和計發月數來確定，直至個人賬戶的資金全部領取完畢。這種方式的好處在于，它提供了一種相對穩定的收入來源，有助于你更好地規劃退休生活。
值得注意的是，以上兩種領取方式只能選擇其中一種，并且一旦選定后不得更改。因此，在做出選擇前，你需要仔細考慮自己的經濟狀況、養老需求以及未來的生活規劃。
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。它的資金來源由單位和工作人員個人共同承擔，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。這些費用將全部計入你的職業年金個人賬戶，用于你退休后的養老保障12。
一般情況下難以取出
職業年金設立的初衷是為了在職工退休后提供一份穩定的收入來源，以提高退休后的生活質量。因此，在正常情況下，職業年金是不允許隨意取出的。它需要遵循一定的規則和條件，以確保資金能夠按照既定的目標發揮作用。
可以取出的幾種情形
1、退休時領取：這是最為常見的一種領取方式。職工達到國家規定的退休年齡并辦理退休手續后，就可以開始領取職業年金。領取方式有多種選擇，既可以選擇一次性購買商業養老保險產品，按照保險合同約定領取待遇并享受相應的繼承權;也可以選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。
2、出國(境)定居：如果職工選擇出國(境)定居，那么可以根據本人要求將職業年金個人賬戶資金一次性支付給本人。這是考慮到職工在出國(境)后，不再在國內享受退休養老等相關福利，需要將職業年金一次性取出以保障其在境外的生活。
3、在職期間死亡：職工在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。繼承人可以按照相關規定辦理手續，將職業年金余額取出。這體現了職業年金制度對職工及其家屬權益的保障，確保資金能夠在家庭內部進行合理的傳承。
4、喪失勞動能力：當職工因疾病、傷殘等原因導致完全喪失勞動能力時，經相關部門鑒定和審核后，也可以提前支取職業年金。這是為了幫助這些特殊情況下的職工解決生活困難，保障其基本生活需求。
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來源：頭條-職業年金最新政策2025，職業年金有什么規定
