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退休按檔案還是身份證年齡?,領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么:今日政策法律更新

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    2025-05-06 21:55:01
  • 作者:

    圣運律師
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退休按檔案還是身份證年齡?,領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么,  退休按檔案還是身份證年齡?  按檔案。退休依然是以檔案年齡為準,而不是按身份證年齡。  根據(jù)現(xiàn)行的政策,職工的出生日期認定實行身份證和檔案相結(jié)合的方式,身份證出生日期和檔案出生日期不一

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  •   退休按檔案還是身份證年齡?

      按檔案。退休依然是以檔案年齡為準,而不是按身份證年齡。

      根據(jù)現(xiàn)行的政策,職工的出生日期認定實行身份證和檔案相結(jié)合的方式,身份證出生日期和檔案出生日期不一致的話,是以本人檔案中最先記載的出生時間為準的。

      辦理退休時,關(guān)于職工出生時間的認定,目前并沒有新的規(guī)則。所以依然沿用身份證和人事檔案相結(jié)合的方法,來認定職工的出生時間。身份證,不是認定職工出生時間的唯一標準。

      雖然身份證是認定職工出生時間的最佳材料,但是在辦理退休時,身份證的效用就不是那么明顯了,主要有兩個原因:

      【1】采取身份證和人事檔案相結(jié)合的方法,來認定職工的出生時間。

      【2】辦理退休時,如果身份證、檔案出生時間不一致,以本人檔案最先記載的出生時間為準,這也是比較合理的。這是為了防止有人辦理提前退休,避免社保資金的流失。

      法律規(guī)定:

      《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條

      (二)款規(guī)定,職工身份證和檔案記載年齡不符,審批退休時對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

      領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?

      職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:

      (1)達到法定退休年齡,并已辦理了退休手續(xù);

      (2)所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

      (3)個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。

      目前,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。

      退休檔案存放在哪里?

      退休后檔案存放各地有所不同,原則上仍由原單位保管,也有的轉(zhuǎn)移到當?shù)厣绫2块T,有的實行社會化管理的,轉(zhuǎn)移到社區(qū)保管。

      法律依據(jù):《社會保險法》第十六條

      參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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    來源:臨律-退休按檔案還是身份證年齡?,退休按檔案還是身份證年齡差兩年怎么改過來

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