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再者,申請勞動仲裁。這是較為常用的維權方式,需向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請,說明裁員及補償爭議事實與訴求。仲裁委審理后會依法作...
再者,申請勞動仲裁。這是較為常用的維權方式,需向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請,說明裁員及補償爭議事實與訴求。仲裁委審理后會依法作...
1、依據相關法律的規定,公司倒閉員工賠償款不足的,企業可以進行破產清算,清償了破產費用和共同債務后有剩余財產的對員工進行賠償。 2、法律規定:《中華人民共和國企業破產法...
一、公司遣散賠償標準不合理怎么辦 對公司裁員補償標準有異議,應先與公司溝通,若無效可向勞動監察機關申訴調解。調解不成可提起勞動仲裁,其有法律約束力。企業解雇員工的經...
公司辭退不給補償金怎么辦 為你推薦 公司不給辭退補償金怎么辦 法律分析:公司辭退員工不給補償,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,經過勞動仲裁后還可...
如果協商無果,員工可以向所在地的勞動行政部門投訴.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規定,勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬,加班費或經濟補償.在...
如果協商無果,員工可以向所在地的勞動行政部門投訴.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規定,勞動行政部門有權責令用人單位限期支付勞動報酬,加班費或經濟補償.在...
要健全完善監督機制,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會、設立舉報電話等方式,跟蹤企業職工安置方案制定實施。職工安置方案必須明確安置渠道、經濟補償金計算...
一、公司倒閉遣散費不給怎么辦 如果公司倒閉卻不支付遣散費,你可以采取以下措施。 首先,與公司進行協商溝通,明確指出支付遣散費是其法定義務,嘗試友好解決問題。若協商無果,...
公司不給遣散費怎么辦 為你推薦 私人企業倒閉員工有遣散費嗎 私人企業倒閉員工有遣散費.應當優先于公司管理層發放.原則上標準是參看企業與員工提前終止勞動合同...
五、破產企業職工的安置 破產企業所在地的市或者市轄區、縣的人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施,妥善安排破產企業職工重新...
公司裁員沒有錢賠怎么辦 導讀:公司裁員卻沒錢賠償時,先確認裁員是否合法合規,合法裁員需符合法定情形并履行程序,違法解除勞動合同勞動者可要求繼續履行或獲二倍賠償金。若裁...
導讀:企業破產時員工拿不到補償金可不行,這不符合法律規定哦。企業得先依法優先清償破產費用和共益債務,然后再清償員工的工資、醫療等費用,還有應當劃入職工個人賬戶的基本...
三、進一步完善關閉破產企業離退休人員醫療保險有關政策措施。對按照國閱〔1999〕33號文件和中辦發〔2000〕11號文件規定實施關閉破產的中央企業及中央下放地方...
三、企業裁員不給賠償怎么辦 企業裁員不給賠償時,勞動者可先協商,協商不成申請勞動仲裁,對仲裁結果不服再提起訴訟,且要注意收集證據維護自身權益。 在勞動法律關系中,企業裁...
對長期停產、扭虧無望的企業,要采取關閉破產或依法破產等辦法加快其退出市場步伐,通過轉讓土地、變現資產等辦法籌集資金,妥善安置職工并解決工資歷史拖欠等問...
如果不想提起仲裁,員工還可以向當地勞動部門反映問題,并尋求協商解決。在此過程中,員工需要保留相關證據,如工資數額、福利待遇等,以便在協商過程中提供有力的...
再者,申請勞動仲裁。這是較為常用的維權方式,需向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請,說明裁員及補償爭議事實與訴求。仲裁委審理后會依法作...
企業破產財產不足以發放職工工資時,有三種處理方式:一是優先清償,破產財產優先支付職工工資等;二是按比例分配,不足全額支付時按比例確定職工所得;三是尋求其他...
●什么叫安置補償費
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內容投稿:施伊黛
內容審核:劉鵬飛律師
內容來源:頭條_安置費的法律規定,安置費補償標準