單位破產安置費由誰承擔的,企業破產職工安置安置費用不足時，由破產企業所在地市或區縣人民政府承擔。通過這一系列措施，確保職工權益得到保障，促進社會穩定。國企破產職工安置政策規定安置破產企業職工的費用(包括一次性安置費)，首先從破產企業的土地使用權轉讓所得中撥付。
安置費用不足時，由破產企業所在地市或區縣人民政府承擔。通過這一系列措施，確保職工權益得到保障，促進社會穩定。
安置破產企業職工的費用(包括一次性安置費)，首先從破產企業的土地使用權轉讓所得中撥付。土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也首先用于安置職工。不足支付的部分，從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。仍不足時，按照企業隸屬關系由同級人民政府負擔。破產企業未參加離退休職工養老保險、醫療保險社會...
破產企業離退休職工的離退休費和醫療費，由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。已參與養老保險、醫療保險基金社會統籌的，相關費用從統籌資金中支付。不足部分，從土地使用權出讓所得、其他破產財產處置所得中撥付。對于因工致殘或患嚴重職業病、喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置對象。距退休年齡不足...
安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。
破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關系，由同級人民政府負擔。職工安置費一律撥付到再就業服務中心，統籌使用。安置費標準，原則上按照破產企業所在試點城市的企業職工上年平均工資收入的3倍計算，試點城市人民政府根據當地實際情況從嚴掌握，不得隨意突破。暫時尚未就業的職工，由再就業服務...
職工安置費，實際上就是經濟補償的問題。按規定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
破產安置費的標準通常按照破產企業所在地企業職工上年平均工資的3倍來計算。對于選擇自謀職業的職工，可以一次性發放這筆費用。此外，從公司宣布破產之日起，至預計的哺乳期結束，公司還需承擔為孕期女工繳納社會保險費、一次性預發工資的責任。同時，這段時間將被計入工齡，員工將享受相應的經濟補償。根據《...
此外，文件還指出，安置費的具體支付方式可根據實際情況靈活調整。這不僅考慮到了不同地區經濟發展的差異，也照顧到了企業在支付安置費時面臨的實際困難。這項政策的實施，對于減輕破產企業負擔，促進社會穩定起到了積極作用。同時，也為企業職工提供了更為靈活的就業選擇，使得他們在面對企業破產時能夠有更多...
2、國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;3、只有在企業破產后，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。通過上文中的內容，我們可以知道公司倒閉了員工...
一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇。失業保險期滿無法重新就業的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。
在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒發的《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關于對破產企業職工安置問題的復函》的規定，由企業按照其所在...
經濟補償金，按照每滿一年工齡，發給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發標準安排。對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工，其經濟補償金標準，按每滿一年工齡，發給一個月企業破產前上年，職工本人月平均工資的經濟補償金，并解除勞動關系。二.提前五年...
政府鼓勵破產企業職工自謀職業：對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險...
但根據《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》即國發（1994）59號文，以及國發(1997)10 號的規定，在這些試點城市中納入破產計劃的國有企業破產時，其職工安置費由企業負擔。根據規定，破產企業在轉讓其土地使用權后，應從轉讓所得中優先支付企業的職工安置費，...
社會保險及住房公積金支付的截止時間。國企破產之后，如果有企業愿意接受破產國企繼續生產的話，國企的職工可以考慮來到新的企業繼續工作。如果不愿意繼續在原單位上班，自謀出路的，企業也需要向其支付一定的安置費。有必要的話企業也可以安排員工待崗，待崗期間按照比例發放生活費。
職工安置 (十五)破產企業職工安置的范圍：破產 立案 之日該企業的正式在冊職工(包括企業再就業服務中心結存的下崗職工)，屬于安置范圍。在破產立案之日前已經與企業 解除勞動關系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產安置范圍。企業雇用的 臨時工 ( 農民工 )依協議遣散。 (十六)職工安置費或經濟補償標...
職工解除勞動關系的補償金根據《關于審理企業破產案件若干問題的規定》的規定，該補償金請求權可以參照《破產法》的規定作為第一順序清償的破產債權參與企業的破產分配，而職工安置費則不適用該規定。最后最大的區別在于，職工的補償金是由企業負擔的，屬于勞動法上的法定責任，對應的是職工的補償金請求權；...
2、政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放，具體發放標準由各有關市人民政府規定。3、破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受...
破產安置費標準原則上按破產企業所在地企業職工上年平均工資3倍計算。職工自謀職業的，可以一次性發給。另外從公司宣布破產之日起，到預計的哺乳期結束期間，公司還需為孕期女工繳納社會保險費，一次性預發工資，同時，將此期間納入工齡享受相應的經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動...
政府鼓勵破產企業職工自謀職業：對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。單位破產倒閉后，該公司員工的社保可以按照靈活就業人員的身份進行繳納。1、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活...
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來源：頭條-企業破產職工安置，哺乳期公司倒閉怎么賠償
投稿：施嵐
內容審核：張曙光教授
