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河北拆遷補(bǔ)償糾紛律師，副總經(jīng)理需要董事會(huì)任命嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

發(fā)布時(shí)間：
2024-12-09 06:37:28
作者：
圣運(yùn)律師
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河北拆遷補(bǔ)償糾紛律師,股份有限公司的副總經(jīng)理由誰(shuí)任命也要通過(guò)董事會(huì)么,股份公司的總經(jīng)理，副總經(jīng)理都要通過(guò)董事會(huì)來(lái)任命的。一、董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；(二)執(zhí)行股東會(huì)決議；(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)

河北拆遷補(bǔ)償糾紛律師，副總經(jīng)理需要董事會(huì)任命嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

一、河北拆遷補(bǔ)償糾紛律師,股份有限公司的副總經(jīng)理由誰(shuí)任命也要通過(guò)董事會(huì)么

股份公司的總經(jīng)理，副總經(jīng)理都要通過(guò)董事會(huì)來(lái)任命的。
一、董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；
(二)執(zhí)行股東會(huì)決議；
(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃；
(四)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案；
(五)制定公司的利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案；
(六)制定公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行公司債券的方案；
(七)制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。
(十)制定公司的基本管理制度；
二、董事會(huì)成員構(gòu)成
1、3-13人有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法，由公司章程規(guī)定。
2、國(guó)有獨(dú)資董事會(huì)成員中應(yīng)有公司職工代表。他有限責(zé)任公司董事會(huì)可包括公司員工代表。
3、股份有限公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。
一般來(lái)說(shuō)，董事會(huì)通常采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)相結(jié)合的方式對(duì)管理層進(jìn)行評(píng)估。董事會(huì)結(jié)合行業(yè)情況、年度目標(biāo)完成水平和管理團(tuán)隊(duì)的努力程度，組織對(duì)包括總經(jīng)理在內(nèi)的管理層進(jìn)行考核，并嚴(yán)格按照激勵(lì)制度進(jìn)行激勵(lì)。董事會(huì)對(duì)管理層的評(píng)價(jià)過(guò)程可以分為三個(gè)階段：年初確定評(píng)價(jià)目標(biāo)，年中評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)，年末評(píng)價(jià)結(jié)果。從而形成目標(biāo)、績(jī)效、結(jié)果的有效統(tǒng)一，根據(jù)考核結(jié)果保證獎(jiǎng)懲的科學(xué)客觀(guān)性。

二、副總經(jīng)理需要董事會(huì)任命嗎

法律分析：經(jīng)理可以由董事會(huì)、股東會(huì)、執(zhí)行董事、股東來(lái)聘任。根據(jù)公司法的規(guī)定：設(shè)立董事會(huì)的有限公司，股份公司，由董事會(huì)聘任或解聘經(jīng)理。不設(shè)董事會(huì)的有限公司，經(jīng)理由執(zhí)行董事、股東會(huì)、股東任命，具體由章程規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第四十九條經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

三、公司董事長(zhǎng)可以兼任總經(jīng)理嗎

董事長(zhǎng)可以兼任總經(jīng)理。總經(jīng)理是由董事會(huì)決定聘任或者解聘的，總經(jīng)理需要對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。只要公司章程沒(méi)有限制性規(guī)定的，董事長(zhǎng)經(jīng)董事會(huì)任命，可以擔(dān)任公司的總經(jīng)理。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

四、董事與副總經(jīng)理的區(qū)別

法律分析：1.董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者。其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長(zhǎng)的權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個(gè)人決策，只在董事會(huì)開(kāi)會(huì)或董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。CEO的權(quán)力都來(lái)源于他，只他擁有召開(kāi)董事會(huì)，罷免CEO等最高權(quán)力，他掌握行政權(quán)力。

2.董事長(zhǎng)可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事和監(jiān)事，因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領(lǐng)企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)策，更好的完成工作任務(wù)。

3.總經(jīng)理傳統(tǒng)意義上是一個(gè)公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。但實(shí)際上，總經(jīng)理所在的層級(jí)，還是會(huì)因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個(gè)組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里 (如跨國(guó)企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個(gè)事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。

4.總經(jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù);組織經(jīng)營(yíng)管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門(mén)經(jīng)理等高級(jí)職員的人選，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，向董事會(huì)提交年度報(bào)告及各種報(bào)表、計(jì)劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》

第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

第一百一十五條公司董事會(huì)可以決定由董事會(huì)成員兼任經(jīng)理。

五、公司總經(jīng)理由董事會(huì)聘任

法律主觀(guān)：不一定。經(jīng)理可以由董事會(huì)、股東會(huì)、執(zhí)行董事、股東來(lái)聘任。根據(jù)公司法的規(guī)定：設(shè)立董事會(huì)的有限公司，股份公司，由董事會(huì)聘任或解聘經(jīng)理。不設(shè)董事會(huì)的有限公司，經(jīng)理由執(zhí)行董事、股東會(huì)、股東任命，具體由章程規(guī)定。《公司法》第四十九條經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

法律客觀(guān)：《公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。