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蒲縣房屋拆遷補償政策，山西省臨汾市規定的產假有多少天:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2025-02-19 10:39:34
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圣運律師
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蒲縣房屋拆遷補償政策,山西省臨汾市小產假158天什么時候實行,山西產假158天從2016年1月1日起實行。這一政策包含了國家規定的女職工生育享受的98天產假，以及在此基礎上，地方規定的一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天。這樣，山西

蒲縣房屋拆遷補償政策，山西省臨汾市規定的產假有多少天:今日拆遷補償法律在線咨詢

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一、蒲縣房屋拆遷補償政策,山西省臨汾市小產假158天什么時候實行

山西產假158天從2016年1月1日起實行。這一政策包含了國家規定的女職工生育享受的98天產假，以及在此基礎上，地方規定的一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天。這樣，山西的女職工在生育時，可以享受到總計158天的產假。
產假的基本規定：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。這是全國性的規定，所有地區都必須執行。
山西的延長產假規定：在山西，除了上述的98天基本產假外，還有額外的延長產假。一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天。這些延長的產假天數，是自生育之日起按照自然日來計算的。因此，山西的女職工在生育時，實際可以享受的產假天數為基本產假與延長產假之和，即158天。
綜上所述，山西產假158天是從2016年1月1日開始實行的，這一政策充分體現了對女職工生育權益的保障和尊重。

二、山西省臨汾市規定的產假有多少天

山西省臨汾市規定的產假有98天。

國家規定女方產假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產假，其中產前可以休假十五天。二、如果是難產增加產假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。四、如果是懷孕未滿四個月流產的享受十五天產假。五、懷孕滿四個月流產的享受42天產假。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

三、山西省臨汾市汾西縣法定產假多少天

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假127日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山西省臨汾市汾西縣產假的法律規定多少天

山西省臨汾市蒲縣法定產假多少天

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假126日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山西省臨汾市永和縣法定產假多少天

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假125日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山西省臨汾市汾西縣產假女職工可以休息多久

臨汾市汾西縣正常情況產假有多少天

四、山西產假多少天

一、山西產假多少天1、山西產假158天。符合規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、產假期間有哪些待遇1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發；3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。

五、山西省產假多少天2022新規定

2022年按照山西省計劃生育條例的規定生育子女的，產假時間延長60日，所以山西產假是158天，產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月。　根據“山西省人口和計劃生育條例”第二十五條規定：符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇。山西省女職工的產假天數是由國務院規定的基礎產假及額外增加產假組成：1、基礎產假：根據國務院女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。由上述規定可知，一般來說，產假最基礎的是98天，如果難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2、額外增加的產假：根據依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。綜上可知，一般來說，山西省的婦女，可享受的產假天數國家基礎產假98天山西額外增加產假60天=158天。法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家（國家規定產假98天）和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇。符合本條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。符合本條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低于二百元的嬰幼兒保教費。符合本條例規定生育的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。