一、高工拆遷補償標準,197.? 2021年天津企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整標準

2021年天津企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整標準如下：1、繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2021年漲養(yǎng)老金增加120元；2、繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2021年漲養(yǎng)老金增加123.5元；3、繳費年限達到16年以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2021年漲養(yǎng)老金增加3.5元。我國《人力資源社會保障部、財政部關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第二條規(guī)定，全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。本次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

以上就是律師為大家整理的關于2021年天津企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整標準的相關內容，您了解了嗎？

法律依據(jù):

《人力資源社會保障部、財政部關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 第二條 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

二、2023天津退休養(yǎng)老金上調政策

截至目前，還沒有關于2023年天津退休養(yǎng)老金上調政策的具體公布，需要根據(jù)當年政策發(fā)布后進行查詢。但是，根據(jù)近年來國家對于老齡化問題的重視，以及天津市政府對于退休養(yǎng)老金的關注和支持，可以預見未來會有更多的政策出臺，以提高天津市退休人員的養(yǎng)老保障水平。以下是一些可能的政策方向和內容：1、提高退休養(yǎng)老金發(fā)放標準：政府可能會提高退休養(yǎng)老金的發(fā)放標準，以保障退休人員的基本生活需求；2、擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍：政府可能會進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，包括提高參保門檻、降低繳費標準等，以使更多的人能夠享受到養(yǎng)老保險的保障；3、加強養(yǎng)老保險基金管理：政府可能會加強養(yǎng)老保險基金的管理，加強對基金的監(jiān)管和運營，以確保基金的安全和穩(wěn)定。以下是2023年天津退休養(yǎng)老金上調的注意事項：1、了解政策規(guī)定：退休養(yǎng)老金政策不斷變化，建議及時關注當?shù)卣咦兓私庹咭?guī)定，明確自己的權利和義務；2、注意養(yǎng)老金的使用：退休養(yǎng)老金是退休人員的重要經(jīng)濟來源，需要合理規(guī)劃和使用，避免浪費和濫用；3、提供真實信息：在申請退休養(yǎng)老金等相關手續(xù)時，需要提供真實的個人信息和資料，防止因虛假信息導致申請被拒絕；4、注意申領時間：根據(jù)政策規(guī)定，退休養(yǎng)老金的申領時間可能有所不同，需要及時了解和辦理；5、保護個人信息：退休人員在辦理相關手續(xù)時需要提供個人信息，需要注意保護個人信息的安全，避免信息泄露和不當使用；6、積極參與社會活動：退休人員可以積極參與社區(qū)活動、志愿服務等，提高自己的生活質量和社會參與度。綜上所述，以上是一些常見的注意事項，具體情況可能因人而異。如果您有任何關于退休養(yǎng)老保障的疑問，建議及時咨詢當?shù)卣蛳嚓P部門，獲取正確的指導和幫助。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

三、2023年天津市退休人員養(yǎng)老金調整辦法

法律主觀：退休人員養(yǎng)老金關系著廣大退休人員的生活狀況，據(jù)天津市人力社保局相關負責人介紹，2013年本市在居民收入增長上實行倍增計劃，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。“提高最低工資標準”“上調養(yǎng)老金待遇”這些老百姓最期盼的關鍵詞，2013年都會一一落實。2013年天津退休養(yǎng)老金繼續(xù)漲“我2005年退休時養(yǎng)老金大約是1100元，現(xiàn)在差不多翻了一倍，前幾天聽說2013年還會再漲!”工齡超過35年的本市某國企退休職工說。2013年，天津市將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，居民基礎養(yǎng)老金也由每人每月180元提高到200元。按照國務院要求，從2013年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。對此，天津市人社局負責人昨日接受記者采訪時表示，2012年調整后，天津市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1880元，調整幅度一直保持在全國前列。由于發(fā)放養(yǎng)老金要走不少程序，“2013年增補金額可能沒有那么快就下發(fā)，但肯定會從1月份開始增發(fā)，到時調整后將補發(fā)未調整月份的待遇。”2013年天津將隨國家政策上調養(yǎng)老金水平，上調幅度不會低于國家要求的比例。同時，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。最低工資2013年還上調據(jù)介紹，按照規(guī)定，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2012年的1310元，17年間，最低工資增長了1100元。2013年，天津市將繼續(xù)提高最低工資標準。據(jù)悉，天津市每年的調整幅度不同，但每次調整都是按照國家規(guī)定，綜合參考本地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素進行測算，最終確定和調整最低工資標準。低收入群體最受益最低工資標準上調受益最大的是低收入群體。在南開區(qū)某小區(qū)物業(yè)工作的保安老李：“每次咱調整最低工資標準，我的工資也相應地漲了點兒。我愛人也在這個小區(qū)做保潔員，一調工資最低線，我倆感覺挺明顯的。”市人社局負責人表示，天津市最低工資標準的上調，直接受益人群主要是見習期、實習期的學生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業(yè)人員、小時工、鐘點工等低收入人群。

四、天津退休年齡最新規(guī)定2023

一、2023年最新退休通知1、或許可以提前退休一般來說,如果你是女性,想退休,至少需要55歲。但在2023年的退休條例中,一些地方出臺了女性靈活就業(yè)人員滿足一定企業(yè)社保繳納年限,法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業(yè)社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南,要求在企業(yè)繳費滿10年,安徽2年,重慶3年。2、社保繳費年限要計算清楚眾所周知,你要繳費15年,退休后才能定期領取養(yǎng)老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員,會選擇一次性繳納。實際上,一次性社保費按照繳納年限分為兩種,一種是3年內繳納,一種是3年以上(含3年)繳納,但無論哪種保費都需要物質支持,如果沒有物質支持,就是非法社保費。涉及當?shù)匾淮涡赃`規(guī)繳費的,跨統(tǒng)籌地區(qū)不受理關系轉移,違規(guī)繳費年限不累計計算。所以違規(guī)交保費的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年,請?zhí)崆傲私?最好在2023年緩繳15年社保。3、工齡或許可以疊加計算世界上的行業(yè)數(shù)不勝數(shù),其中也有從事特殊行業(yè)的。這些特殊行業(yè)的人退休的時候,有些退休情況也是可以專門計算的。對已從事兩個以上特殊工種,且在任一工種累計工作年限不符合該工種提前退休年限要求的,個人從事特殊工種的累計年限可累計計算,是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。4、獨生子女光榮證記得辦理參保人是獨生子女父母的,退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由于各地標準不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區(qū)發(fā)放一次性獎金,有的地區(qū)增加固定比例的養(yǎng)老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。二、2023年退休的人員,養(yǎng)老金會有什么變化?1、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)更高了對于2023年退休的人來說,養(yǎng)老金就該使用2023年的計發(fā)基數(shù)了,雖然目前還有公布,但從往年的數(shù)據(jù)來看,2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),還是會比2022年的要高得,而具體能高出多少,咱們還是要以當?shù)毓嫉臄?shù)據(jù)為準的。總之,在2023年辦理退休的人員,使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會更高一些,在計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時,計算的金額也會提高不少的。2、機關事業(yè)單位退休人員的補發(fā)比例改變從2014年10月開始,機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險就開始改革了,參保人員也開始繳費了,同時開始的還有“十年過渡期”,在十年過渡期之內辦理退休的中人,養(yǎng)老金就會按照新老辦法對比的方式確定,那在2023年退休的機關事業(yè)單位人員,正好是在十年過渡期的第九年,對于養(yǎng)老金的補發(fā)比例也會有所改變的。相信大家也都知道,從2014年10月份開始,機關事業(yè)單位的退休中人在計算養(yǎng)老金時,對于新辦法高于老辦法的部分,每年補發(fā)的比例都是不同的,在2022年退休是補發(fā)80%,在2023年退休,補發(fā)比例則就變?yōu)?0%了。三、2023年養(yǎng)老保險新規(guī)定提到退休,不可或缺的就是養(yǎng)老保險了。10月大會上也再次強調社保問題,在報告文字版第九章第三段《健全社會保障體系》中強調:社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運行的穩(wěn)定器,要完善基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度,發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。這無疑是社保方面的重大利好消息,可以預判,未來一段時間,社保方面的利好政策會不斷出臺,滿足人們對美好生活的向往。比如,進入11月,北京等地區(qū)都出臺了一系列社保、醫(yī)保、養(yǎng)老金等方面的利好政策。可以預判2023年養(yǎng)老金會繼續(xù)上漲。法律依據(jù)：《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應當按照有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達到國家規(guī)定的退休年齡時，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。第十條職工可以申請辭職。經(jīng)企業(yè)批準辭職的職工，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定發(fā)給一次性生活補助費。第十一條按照本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定發(fā)放的生活費在企業(yè)工資基金中列支，生活費標準由企業(yè)自主確定，但是不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的最低標準。

五、天津2024養(yǎng)老金上調多少

2024年天津養(yǎng)老金調整暫未公布，以下是天津最新養(yǎng)老金發(fā)放標準：

1、企業(yè)和事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

2、企業(yè)和事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業(yè)和事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1.5元。企業(yè)和事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.15%增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)和事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的軍隊轉業(yè)干部，按照本通告前述法規(guī)調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金低于本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

天津養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準：

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額+計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于人口平均壽命-退休年齡乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

2、基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資+2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資+2x繳費年限x1%。

綜上所述，上調養(yǎng)老保險對于人們來說是一個好消息，人們退休之后就可以領取更多的養(yǎng)老金。

【法律依據(jù)】：

《關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》

（一）定額調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1.繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元不滿1年按1年計算；企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加37.5元。

2.企業(yè)退休、退職人員，按照本人2024年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。3.機關事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水平的3%增加養(yǎng)老金。

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投稿：趙夏

內容審核：侯承志律師